第一通电话是他打给我的，正是五一假期期间，想要来我们公司上班。电话里，他问的第一个问题是“我小学都没毕业，你们要吗？”然后一直说“虽然我三十多岁了，但我的心和你们年轻人一样，很有激情的。”那情景，恨不得能立马来了解，来上班。这通电话扯了很多东西，时长近30分钟，挂断电话时手机都是发烫的。
他来面试的时候，我比他更紧张，毕竟我刚到公司才1个多月而已，很多东西也都在学，都在尝试，害怕出错。万一上级对他不满意，我就尴尬了。总监跟他聊了近1个小时，然后说让他来试试吧，于是发消息通知他来试岗。
从试岗开始，他就给我们带来很大压力。他入职的是我们部门，主要负责用户运营，比如拉新、留存、渠道合作这些工作。但他在还没了解清楚公司业务的时候，就叫了2个不相干的朋友来谈业务合作。他自己啥都不会，只能我找其他同事接待，搞得我跟同事一见到他就头大。
后来他又自己联系到一个可合作的公司，打起精神陪他去聊，结果是个空壳公司，白跑一趟。打那儿起，更是觉得他麻烦至极，直接跟他说“以后再约任何公司，别再找我”，这才消停。这样极差的印象在我和其他同事心里存在了很久，难以磨灭。
转机出现在我们组织做地推的时候，从设计易拉宝、海报、准备小礼品，他都是最积极最主动的那个人。甚至连买小礼品的钱都是他自掏腰包，每让我们一起承担，他的优势也通过这个活动发挥得淋漓尽致。工作中慢慢了解到他只上到小学3年级，做过很多工作，譬如俄语翻译、理发、搬砖等等等等。他来公司前，已经有7年没正式地打卡上过班了，靠着倒卖充值卡、电话卡等业务生活着。收入最高的时候，1天收入1000+，一个月3W+。
平心而论，他是我见过的同等教育，相同年龄段里混得很不错的人了。跟他起点一样的人里，大多要么种地，要么做农民工，要么从事更累更辛苦更没社会地位的工作，赚的还不一定有他多。而他不用出力流汗，不用看人脸色，不用打卡上班就能过上小富的日子。他能过上这种日子并不全靠运气，我从他身上看到了了这几个特点。之所以称之为“特点”而不是优点，是因为这是他身上的特性，同一件事他可能做好，也可能就把自己坑了。
一、头脑灵活，专找各种赚钱的机会
在来公司之前，他卖过POS机，倒卖饭店充值卡，代理电话卡，还做一个号称“走路赚钱”的“趣步”。他做的这些事都有一个特点：门槛低，不用出苦力，不费脑子，做好了收入可观。或许你都看不上这些事，但对他而言这些反而是实实在在能看到钱的事。
站在他的角度来想：读书不多，学历不高，去正规公司也得不到好职位，工资也低，可能还要出苦力，还得看人脸色；至于什么未来规划，根本没这个概念；现在他也是单身状态，吃好，喝好，玩好赚大钱就每天的追求了。因此，不管什么事，只要你跟他说能赚钱，他绝对干得比谁都积极。
二、胆子大，敢于投入
他比较稳定的收入来源是饭店代金券、充值卡和电话卡的业务，这些也是他做的时间最长的业务。在他做POS机的业务时，为了快速铺开业务，2个POS机就送自助餐券。刚开始他的势头很猛，却因为政策变化，只做了一个月就夭折了。
后来他又到处拉人头，注册一个叫“趣步”的APP，噱头是“走路赚钱”。模式是这样的：走路计步——换取虚拟货币——虚拟货币——支付宝提现。问他背后的盈利模式，他自己也说不清楚，就觉得能赚钱就行。
他拉人注册的方式是这样的：给微信好友群发注册消息，说明注册后发截图给他可领现金红包。这么一下子，15天就有300多的人注册了。后来他自己钱包受不了了，只能叫停。
他到我们部门来，第一次地推过后，他就自己去拉人注册了。从网上批发小礼品，下班后就在人流最多的时候拉人注册。第一天去发现小礼品没什么吸引力，恰好天气也热了，就又批发了三千个扇子，虽然便宜也花了近2000元。如果有人向他买餐饮充值卡之类的，他就先让对方注册，注册一个人便宜10元，没注册的就是原价。目前他在这方面的投入是我们所有人里最大的，业绩也是我们当中最好的。
三、耐造
我为什么要用”耐造“这个词呢？在做地推的时候，我们部门的人是一起去的，但往往被拒绝几次我们就蔫头耷脑的了。他不同，即使你拒绝了，也会笑嘻嘻地说请你帮个忙，绝不退步，因此成功率比我们高得多。
其二，他刚来的时候都不看好他，我们大多20多岁，他已经30多岁，代沟不止一点点。在我们部门搬办公室到一个小房间之后，他经常大声说话，还接打跟公司无关的电话和微信语音。我是最先烦他的一个人，委婉地提出跟工作无关地电话去外面处理，他总说自己已经很注意声音已经很小了。我很是无语。后来他不在的时候，听到有人吐槽，原来他已经惹恼了不少人了。
我实在受不了，只好把他叫出去，在外面聊了很久，近1个小时。那一个小时里，我劈里啪啦说了好多，说得口干舌燥，七窍生烟，主要就是要他有电话出去接，有语音出去回。这次过后办公室终于安静了，回归清净。
想来那样一个三十多岁的人，混过社会，见过底层，能坐在那儿听我这么一个毕业才2年的女生说那么多话，不气不恼，不急不躁，不卖资历不反驳，也是很不容易了。又经过几周时间，他渐渐适应了每天打卡上班的工作状态，通过努力工作，终获同事认可。
综上，我称之为”耐造“。
写他的故事是因为在过往的生活中很少接触这样的人，他起点不高，在社会上也有二十多年的摸爬滚打。这么多年他被骗过，也有被朋友拉去骗人，终是过不了良心那一关而退出。有遇到过无赖，也做过无赖；脑子活络，收入不菲，却没存下什么钱来。这么多年，虽心心念念着赚钱，但没不择手段获取不义之财，就是一个浑不吝的社会人的样子。
现在他开始朝九晚五的上下班打卡，受公司规则约束，跟比自己小近10岁的同事相处，这些对于一个7年没上过班的人而言适应起来并不容易。他不但要适应现在的状态，还要融入团队，几乎就是从头开始。虽然，我知道他身上的很多不足之处，但只希望他借力自己的优势，补齐不足，更上一个台阶。
