面试是我们求职找工作的必经之路，那么我们该如何去面试才能顺利的求职到我们喜欢满意的工作岗位呢，话不多说，直接给咱们来点干货，希望给还在求职或即将求职的人们一些小小的建议，大家取其精华取之糟粕。

一、确定目标行业和目标岗位

首先自己要做一个自己2—5年的职业规划，自己想做什么现在能做什么，通过这些事情你未来能有什么样的一个发展，它可以给你未来带来些什么。明确目标才能针对性的去投简历。

而不是盲投这样徒劳无功。

二、如何制作自己的简历

简历是通往新工作的第一扇门，简历的好坏，直接关系到是否可以争取到新工作的面试机会，所以第一步非常关键。

简历分为：1、个人基本信息2、教育经历3、工作经历4、个人技能和荣誉、5、兴趣爱好6、自我评价等6大部分，这些部分相信大家都知道怎么填写，这里简单的把工作经历和自我评价说一下。

因为在这几大部分中，工作经历是新工作面试官参考的最关键信息，首先自己先把自己过往的经历先草稿一下，不要把你所有做过的事情罗列上去。先草稿把自己过往的工作经历中做过所有事情罗列到一块去，然后根据你现在的目标求职岗位，进行匹配和对应。挑选出与现在求职目标岗位相符合甚至基本匹配的工作经历。简洁扼要的提炼出一句话，能用数据说明的尽量用数据说。

比如：微博运营最好的一次通过什么活动获得了多少粉丝或是转化量。其实一句话就是我做过什么什么事情，达到过什么效果或给公司带来什么样的贡献或效益。提炼出来之后，1、2、3、罗列出来即可。这样的话新工作的目标岗位需求就会清楚的跟你的工作经历进行显而易见的匹配，不用HR去一一思考自己的工作经历是否符合他们的岗位需求。

自我评价：最好不要写自己多么么好，多么多么认真和能干，你可以简单的总结一下，通过之前的工作经历自己从中学到了什么或是提升了你哪些方面的能力，最好是与目标工作岗位贴合的能力。

当你把所简历内容做好之后，就要选择一个好的模板了。简历模板就是自己的脸，你要学会去化妆。当然不要浓妆艳抹，要美观大方。符合自己的气质与求职工作岗位的气质就好。（这个就因人而异了）

三、如何投递简历

茫茫人海中如何让HR小姐姐和小哥哥看到你的简历并推荐给主管负责人呢。

1、投递数量一天20-30份左右即可，这样面试的几率会大一些。也可以根据自己的意愿多投或是少投，但是一定要根据自己的求职目标需求去投，切记盲投。

2、周一的下午2点-4点之间。因为上午HR会做周总结和开会。当然如果你想上午投9点到11点要少投。

3、周二—周四黄金投递简历时间。上午9点-11点，下午2点-4点（所以把自己理想的公司和岗位放在这三天里投）

4、周五呢，最好集中在上午时间段，因为下午HR会有总结啊开会啊想着明天放假或是今天晚上去哪玩啊什么的

5、投递简历的时候最好附带点之前做过的作品或是你认为自己的亮点的东西。给求职加分。

四、邀面试以及面试前准备

1、接到面试电话，HR往往会自我介绍和说明在哪看到自己的简历，如果没说明最好先问一下，这样自己心里也会有谱，以便于之后总结哪个投递简历渠道面试几率大。如果HR想简单和自己沟通一下情况，自己就主要说一些之前的工作经历。其余的他不问就不用说了。

2、收到面试邀请内容后，先查看时间和路线。以便于第二天面试不迟到。最好提前30分钟到达面试地址附近。因为有的面试地址不好找，同时也给面试前做个心理调节和准备。然后在搜集一下所投简历公司的背景和发展。

对公司进行一个简单全面了解，因为在面试过程中90%以上的面试官都会问这样的问题，“你对我们公司有过了解吗”再根据岗位任职资格要求把一些之前工作经历没体现在简历上的事情与工作岗位职责要求沾边的都想一下，面试口述的时候有逻辑清晰的表达给面试官当然要选择从最好的工作经历到一般的工作经历介绍，最好有个刚开始面试时自我介绍的一个话术。

五、进入公司面试过程

1、一般进入公司之后前台都会让你登记和填表，根据填表内容认真填写。填写完后记得再跟前台确认一下，以免等面试官很长时间。等待的过程中可以简单观察下公司的环境和工作氛围看看是否符合你想象中的样子。顺便调整一下面试前紧张的内心，默默的在脑子里过一边自己一会儿要自我介绍的话术。

2、见到面试官后，先有礼貌的起身打个招呼。“您好我是XXX”一般情况下面试官都会先让我们自我介绍，所以之前准备的自我介绍话术就可以派上用场了。从主要的工作经历到次要个人兴趣爱好依次介绍（3-5分钟即可）还可以顺便说一下你的工作离职的原因和未来的职业规划。（因为这2个回答的问题面试官肯定会问到，先声夺人给人考虑周到的感觉）

3、自我介绍结束后，面试官会根据岗位需求抛出问题让你回答。首先要认真倾听面试官的问题，根据他们的问题回答，不要想都不想的立马回答。如果回答不出来就照实说自己不清楚或是不知道。如果你有想法但是一下子想不起来该怎么回答，就跟面试官说给你1-3分钟思考时间。然后按从主到次1、2、3、有逻辑的回答他们的问题。

4、面试中经常会遇到的问题

（1）说一下优缺点：记住一点要是工作能力上的优点，可以根据以往的工作经历的例子说明的优点有哪些，缺点么，最好回答生活上或是个人身上的一些缺点。然后再补充说明，这些缺点自己也通过XXX的方式在慢慢改正。

（2）说一下经历中失败的例子：这个回答就范围就广了，无论你回答的失败经历是生活上的还是工作上的，但是一定要体现我们通过了什么样的努力达到了什么样的结果但是最后遗憾失败。再补充说一下失败之后自己又是如何看待和恢复信心的。

（3）说一下最近非常自豪和有成就感的经历：如果一时想不起来或是没有，但不能不回答，可以从生活中的小事说明比如以前经常熬夜，生活不规律现在自己慢慢的不在熬夜了，生活变的规律起来，比如最近读完了哪本书，比如看到了哪些东西给了我们什么样的灵感。比如最近学会了什么技能等等。或是讲述之前工作中让你自豪有成就感的事情。

（4）为什么选择我们公司：可以从公司所处的行业，公司的产品或是服务，自己所求职的岗位等三方面回答。比如公司所处的行业我非常向往也很看好，据我了解公司产品或是服务的发展乐观很有潜力，自己具备什么样的能力和工作经历与公司招聘职位比较贴合。

（5）如何看待加班的问题：首先说明公司加班的原因，比如个人工作效率低，项目急等。在说明自己在工作效率低和工作进度慢或是项目完成时间情况导致的话是可以接受加班的。但是自己一定会尽职尽责提高工作效率的前提下完成工作避免加班。

5、面试交谈后面试失败情况

（1）如果面试时间非常短暂草草了事，说明自己不符合他们公司的用人标准。面试失败

（2）如果只有HR面试而没有让主管部门领导面试直接让自己回去等通知，面试也算失败。

（3）如果HR面试完之后，说去叫一下主管领导来面试你但是回来却告诉你主管部门领导在开会或是忙别的事情，让你回去等通知，面试也算失败。

（4）如果自己和HR和主管都谈的不错，但是就没有谈薪资待遇问题，当你问薪资待遇问题的时候面试官敷衍回答，面试成功可能性很小。

6、面试完之后

如果没遇到以上面试失败的情况，比较顺利，面试结束一定要跟面试官确认一下答复时间。这样可以综合考虑选择自己想要入职的公司或是安排其他的面试机会。

以上就是求职找工作的大体流程内容以及分析，大家如果有好的面试技巧和建议还望与我们多多交流，祝大家跳槽换工作、找工作，一切顺利，希望大家都能找到心仪的公司心仪的职位多挣钱挣大钱，哈哈哈哈哈！加油吧！