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近日，一段视频火了！

大企业偏爱名校毕业生？

安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中，

前人事经理直言，

会对非985大学生区别对待。

离开招聘会后，只带走985大学生的简历！

非985简历的命运是垃圾桶？

做客节目现场的是刚毕业的“简历帝”小何和前人事部经理小米。

离开招聘会后，只带走985大学生的简历！

非985大学生的简历就丢到桌子上，被清理了。

而小米又表示，其他大企业肯定也是这样操作的。

都是大学毕业，为什么只用985？

听完小米的话，

小何表示不服气：

都是刚毕业没有经验，

为什么只用985的大学生？

小何：像我们这样都是大学毕业的，都没经验，985也没经验，您为什么只用他们不用我们呢？

小米举了3个例子来回答小何的疑惑：

小米：区别就是，比方说刚才我问你英语水平，你说你英语过了四级，那如果同样的问题问985的同学，他们会怎么跟我讲呢？首先他们肯定不会用四、六级来评判他们的英语水平，他们会说雅思、托福多少分。

其次这个计算机水平，你的这个计算机国二刚过，也就是刚刚开始学编程的水平，但是像我们技术部新招来的，他已经非常精通计算机语言了，大部分985同学也是这样子。现在我们公司让他做一个APP，他组织三、四个人就可以做出来。

还有你说你这个学金融、投资的，在学校里面根本就没有时间去外面接触具体的实践操作。那我想告诉你，985的同学，他在大三大四的时候已经参加了大型的金融集团的实习，而且最少是六个月，比如说渣打银行、花旗银行、东亚银行等等。

最后，小米反问小何：所以你觉得你这个条件来和他们比，你有优势吗？

985大学生强在哪里？

除了英语水平、计算机水平、实习经历，大企业招人还有没有其他考核方式呢？

小米再发问：你在你大学的这四年中，你觉得你最骄傲的，最让你觉得成功的经历是什么？

小何：我做过我们学院的学生会主席，接受过很多电视台的采访。（负责做）人员方面的统筹、调动、安排，还有一些协作方面的事。

小米：也就是管人、管事对吧？

那我来告诉你，在你的竞争者985大学这些同学中，他们在面临我们的面试录取环节时所展示出来的他们感觉骄傲和成功的经历是什么：

第一，有的人很专业，他可能在这个行业尖端的杂志上发表过他的见解；

第二，还有很多人，在踏入这个专业开始就规划好自己要在这个行业上如何去发展，他们经常会参加一些国际性的关于行业的交流；

第三，甚至有一些同学，他们非常有闯劲，在国家培养大学生创业的扶持下及学校的扶持下，他们还会向社会去寻找一些天使投资基金，他们已经开始在这个行业里创业了，所以在这个行业里他们已经具备了初步的思维。

如果我们把这些人招来的话，你觉得他们是不是会更上手一点呢？

你现在把你的这些在学校里管事的经历放在你的简历上，然后跟我讲这是你最骄傲的事情、最成功的事情，我觉得你的人生其实也是蛮苍白的。

你说呢？你又不是我的亲戚、我的朋友，我不了解你啊。你也不是我的老板的孩子，我不认识你啊！我为什么要浪费时间不用手边的资源而去了解你并且把机会给你呢?

这位人事的话，虽然不太好听，但是现实社会就是如此，都说学历是敲门砖。大部分人都是在寻求一个机会，你的学历的高低，会决定你是否多一个机会。

有网友调侃称：高考是最后一次靠实力的公平竞争。

所以大部分的家长，都会在高考前卯着劲的让孩子取得优异的成绩，有的孩子甚至从小学开始就在上各种暑假培训班，培优班

你说呢？你又不是我的亲戚、我的朋友，我不了解你啊。你也不是我的老板的孩子，我不认识你啊！我为什么要浪费时间不用手边的资源而去了解你并且把机会给你呢?

这位人事的话，虽然不太好听，但是现实社会就是如此，都说学历是敲门砖。大部分人都是在寻求一个机会，你的学历的高低，会决定你是否多一个机会。

有网友调侃称：高考是最后一次靠实力的公平竞争。

所以大部分的家长，都会在高考前卯着劲的让孩子上各种暑假培训班，培优班；有的孩子甚至几岁就被各种补习排得满满当当；前段时间一篇《月薪三万，还是撑不起孩子的一个暑假》的文章火爆朋友圈

这位高管妈妈算了一笔账：

女儿去一趟美国游学，10天20000元；

女儿平时在家需要请阿姨照顾，5000元；

7月份钢琴考级，每周要上两节钢琴课，200元一节，一共2000元；

游泳班2000元；英语、奥数、作文3科培训班6000元，

这么几项加起来就要35000元了。“

并心酸的说到：痛苦的是你花了，心疼得不踏实；不花吧，对不起孩子更不踏实！”

南都曾报道，某重点中学，每年高考状元，家庭背景最低也是中产。原因很简单，教育是需要投资的。富贵家庭舍得花时间、舍得砸钱，给孩子报效果最好的培训班、请最专业的家教，寒假暑假带去全球旅行。

孩子的成长最需要什么？营养、知识、视野、资源，这些东西，核心就是要烧钱。哪怕有的孩子成绩并不突出，但是没关系，家里有办法把他们送出国，并提前做好职业规划，借助一切资源，完成人才的高级定制。

世界上最好的投资就是孩子的教育 ；古时就有“孟母三迁“的故事；随着生活水平的提高，愿意为孩子投资的家长也越来越多啦!她们宁愿自己省吃俭用，在孩子的教育上也愿意花费时间和金钱，就是希望孩子能在未来有更多的机会和竞争优势。

每一个孩子都具有无穷的选择可能性，就看你给了他什么样的选择机会。只要您愿意花时间花金钱为自己的孩子投资，我想他一定会给您丰厚的回报的。

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