平衡计分卡是一种量化考核指标的管理手段，常用的角度主要分为财务，客户，过程和创新学习四个维度。
此方法不仅可以用于企业管理，也可以用于个人管理，提升个人成立，督促个人进步，赢得更好的职场发展，获得个人人生的圆满。
11.22平衡计分卡
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