11.22平衡计分卡

平衡计分卡是一种量化考核指标的管理手段，常用的角度主要分为财务，客户，过程和创新学习四个维度。

此方法不仅可以用于企业管理，也可以用于个人管理，提升个人成立，督促个人进步，赢得更好的职场发展，获得个人人生的圆满。

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

  • 11.22平衡计分卡
    11.22平衡计分卡 财务、客户、过程、创新与学习分别设立指标并平衡管理，来管理公司的利益。
    张琪77阅读 151评论 0赞 0
  • 11.22-平衡计分卡
    公司要从“财务，客户，过程，创新与学习”四个纬度来平衡管理公司。考核员工，不断激励员工发展，不断补充新人来开拓新业...
    耿婷婷GTT阅读 223评论 0赞 0
  • 2017-06-09
    2017高考已经结束了，接下来考生最重要的事情就是填报志愿。二三本合并之后，志愿该怎么填？专业该怎么选？ 有的考生...
    少年写作坊小助手阅读 367评论 0赞 0
  • 坚持的力量
    flower平安阅读 191评论 0赞 0
  • 《颠覆平庸，如何成为极少数的人》书摘
    前言书摘： 1.我们大部分都是普通人，只是有些普通人，既不愿意吃苦，也不愿意付出，但却想着要不普通的生活。 2.思...
    非言阅读 1,537评论 1赞 3