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作者：石黑一雄，日裔英国小说家，1954年生于日本长崎，与奈保尔，拉什迪并称为“英国文坛移民三雄”。
石黑一雄的作品不多，但几乎每部作品都获得重要的文学奖项。比如《长日将尽》获布克奖（是当代英语小说界最具影响力的年度文学奖项之一）。1995年英女王授予石黑一雄文学领域的大英帝国勋章，1998年获法国文学艺术骑士勋章，2017年获诺贝尔文学奖。
【引子，一九五六年七月】
故事发生的时间：1956年7月
故事地点：达林顿府
人物：
1，史蒂文斯。达林顿府的管家。
2，法拉戴先生。达林顿府主人。
故事背景：
事件1，
法拉戴先生将于八月和九月返回美国，为期五周时间。法拉戴先生希望史蒂文斯在这五周的时间里能够出去走走，看看这个美丽的英国国家。开车旅行，而汽油的花费由法拉戴先生承担。
史蒂文斯脑子里想的是，自己目前身处这个国家名流显赫府第当中，已经比大多数人更胜一筹了。因此并未打算接受法拉戴先生的建议。
然而，转机在于肯顿小姐（一位想要来达林顿府工作的人）的来信，七年来除了圣诞贺卡以外，这是第一次来信。这封信引发了史蒂文斯一连串与达林顿府的管理事务相关的想法，由于府第的管理事务已经成为眼下的当务之急，才促使史蒂文斯重新考虑了法拉戴先生完全出自好意的建议。
事件2，
在过去这几个月里，史蒂文斯在履行职责方面犯下了一系列小小的差池。源自人员配置上的先天缺陷。
房产交易一旦结束——达林顿家族在长达两个世纪之后，失去了对这座府第的所有权——法拉戴先生就会知会史蒂文斯，法拉戴不会马上入住这里，而是将再花四个月的时间对美国的事务做一个了结。
前任东家的雇员具有极佳的声誉，因此法拉戴先生也希望他们能够继续留任达林顿府。指的是六位骨干人员。但史蒂文斯告诉法拉戴，除了克莱门太太以外，对其他员工另寻其他工作的情况史蒂文斯是无能为力的。他写信给法拉戴先生说明这种状况。
同时史蒂文斯也收到了来自美图的答复，指示他去招募一批“配得上一座堂皇的古老英国府第”的新员工。经由克莱门茨太太的推荐，雇用了罗斯玛丽和阿格尼丝。法拉戴先生表达了人员配置规划，可以依靠目前的四位员工正常运转起来。
这座府第，曾有过十七名员工可供调度，最高时甚至达到了二十八位。因为法拉戴先生只想保留四位员工，这意味着这座府第将要关闭部分功能区。即使这样也需要偶尔雇佣一些临时工来帮助，比如每周来一次的园丁等。
史蒂文斯想用这次的旅行与肯顿小姐见面，近一步确认一下肯顿小姐的想法以及接下来的计划。接下来史蒂文斯做了一些功课了解要去的地方是个怎样的地方，也正因此让他按捺不住万分激动的心情。
【知识补充与延展】
原来史蒂文斯是原达林顿家族的管家。
【来自柯言慧语读书随笔】
启示：1，这一章重点介绍了史蒂文斯计划远行的背景，2，同时感受到史蒂文斯可以说是职业经理人式的管家。3，从整体也看到了英国上层社会与美国上层社会的文化差异背景，就从史蒂文斯对前主雇和现主雇的对话，做事差异比较来看。
