变现学员社群运营官级别：
初级、中级、高级，分别对应助教、班主任、总统筹
社群运营官到底做什么？
社群运营并非拉个社群买东西，而是对行业、企业前端、后端都要懂，需要做整体架构设计。
社群运营官是对系统的搭建。
五个层级：道、法、器、用、变。
能够将这五个层级里面的东西研究明白，基本社群运营上就无所不能了。
——道层面的确立文化、用使命感召，被格局所吸引的人。
——法层面的设计
——器层面的方式布局
——用层面的具体运作方式
变层面的迭代升级，完成闭环形成动态系统的循环。
例如：变现学院通过推出不同的课程，有永远学不完的课程，不停的在变化，满足不同人的需要。
而道层面的内容是最重要的，道层面是解决人心的部分，起到收人、收心、收魂的核心内容。
而企业文化的打造是道层面的显现，通过愿景、使命、价值观，呈现利他的心，为他人创造价值，才能不断有自身的发展。而社群运营官通过对企业创始人的了解，确定使命、愿景、价值观完成企业文化的打造尤为重要。
举例
而变现学院是企业文化
变现学院企业文化
如何帮助创始人提炼发心也很重要
通过源头、发心的了解，设计具有大格局的文化和愿景，为接下来团队、会员的感召做好了准备。
例如：变现学院的文化，是我们向往的，要么是欲望、要么是痛点。
针对所销售的产品不做产品描述，而是做满足痛点的内容。例如：精油，不是宣传成份，而是改善睡眠质量
将痛点的属性，做到产品里。基于产品的服务和特点，结合创始人的发心，对企业使命价值观和文化进行重新提炼和梳理，并将产品定位以及目标或利他的心念结果化。
社群级别
从流量红利已经转变为人心红利，人心会被放大，平台好、创始人、文化、发心好，就有人愿意跟随你。
设计前先做调研，调研要从门店、线下、线上、竞品等角度全面做好数据、细节调查。
本次作业：丽华优选，做社群运营设计。
