2、单位中的同事大概率不会成为你真正的朋友，因为大部分人往往将利益放在朋友之前。
3、在单位中不要跟某个人、某些人特别好，太过密切的接触往往很快会产生矛盾，而且关系亲密的人之间的矛盾往往会发酵的非常严重。
4、内部同事的酒局能推就推，多半是没有任何意义纯粹吹牛大会。酒桌上有两个（含）以上的外人第1次喝酒，要喝平常酒量的二分之一。
5、不要与你的直辖上级发生直接冲突。如果确实有矛盾，在私下里找他谈，开门见山。
6、制怒是一个人成熟的重要标志。即使你下一秒想要给对方一拳，上一秒你也要面带微笑，至少可以让他放松警惕。
7、酒桌上被怼、被嘲讽、被讥笑最好的回应方式是起身敬主客酒，如果是主客怼你就敬主陪，如果主陪都怼你直接借口去洗手间，一去不返。
8、与那些对你有恩的、重要的人交往，一定要细水长流，细水是指不要太频、太殷勤，长流是指一年中至少要打点两次、小聚两次。
9、不要轻易在任何人、任何场合面前说另一个人好也不要轻易说不好，即使必须要说，也要论事而非论人。
10、单位不是Hei社会，不要一根筋抱住某根大腿、某个关系不放，一定要有自己的圈子，特别是当这根大腿不够粗的时候。
11、群体场合少说话、保持微笑，如果你人微言轻.
不说话是最好的表达方式，如果说话，一定要少说“我的事”而多言“你怎么样”。
12、当你被某人欺负得确实忍无可忍时，要学会用
制度去惩罚他。不要对对方表露出厌恶，要以平常心待之，然后注意记录其平常的言行。
敲重点：包括但不限于到岗离岗时间、着装、言行等等，只要你细心观察，总会发现问题的。一旦你攒够了五条以上的违规，你就可以把小册子给上级领导了。很多时候，你的这种举动是让对方重新成为一个老实人的必要步骤。
