今天学习了中国好教练的课程的第二天，课程已经结束，对今天的课程有非常大的收获，特别是在宣读中国好教练的宣言，让我对我所选择的行业有个更大的使命感.今天主要学习了教练的形象管理服装搭配，第二，讲了教练的资源管理，第三教练如何上好一节私教课程提高满意度。虽然没有当过教练，但是今天的课程让我了解如何去成为一个好教练，有了非常大的信心。
首先就是教练的形象管理，如果你是一个教练，像比是更重要，从五感文化上去提升教练的形象，视觉，比如有统一的服装，有教练职业装。触觉，可以跟会员有更多的击掌，给到会员更多的鼓励。听觉，说话语速适中，让会员感觉听着更舒服。味觉，培训课程当中，老师有发糖，让我们听课感觉比较好，嗅觉，教练保持清新的体味，让人愿意接近。
教师叫教练的资源管理，从销售漏斗来分的话分成三部分，第一部分，就是潜在会员，就是列出俱乐部所有你认识的可以场地开发的会员.第二部分是意向会员，所有你已经谈过，有主动问过你但是没有成交的，属于意向客户。第三，是已经成交的私教客户，根据一个月练习的频率来分，0次/月，4次/月，4-6次/月，6次/月，一个私教教练会员管理出勤率4次/月不能超过25个，教练组要重点抓会员的出勤率.
第三部分就是，如何上好一节私教课提高满意度，从课前的形象准备，说话的部分，训练计划，规范流程，要做的部分，道具的准备，辅具的准备，还有其他的准备部分 。课中，老师与会员不断的要有及时反馈，用0到5分来对你的练习进行评分，和一些击掌的身体接触来鼓励会员客户，课程结束，教练需要询问会员，对今天的练习最满意的部分是哪里，希望整堂课程需要改进的地方在哪里，教练希望得到会员的及时反馈.
中国好教练的两天课程，让我对教练销售有了一个更正确的认识，成为中国好教练，而不是好的销售，团队存在的意义是为了效果，销售的意义就是为了更好的服务，成为诚信完整可靠的人.
