关于终局裁决（三）
终局裁决适用范围是怎样的
终局裁决适用范围作出了明确规定，具体如下：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
1、劳动报酬包括：
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
2、工伤医疗费包括：
挂号费、检查费、治疗费、化验费、手术费、药费、住院费等与工伤或者职业病治疗有关的费用。
3、经济补偿包括：
《中华人民共和国劳动合同法》规定的竞业限制期限内给予的经济补偿、解除或者终止劳动合同的经济补偿；《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的用人单位未提前三十日书面通知解除劳动合同的一个月工资。
