听了欧欧小姐姐的分享，总结以下几点，希望自己以后可以用到
1.看面不看点
在我日常工作中，和财务经理沟通的较多，具体沟通一些事物上的东西。而我的老板，总是能够站在一个高度看问题、想问题。为什么我们要怎么做？为什么我们要有些手段？原来的时候，不太明白，也不太理解，也没有思考为什么？就是感觉好像领导说的对，就照做就好了。
其实，自己的思维还是比较局限！像欧欧老师说的，试着从老板及公司层面去说服具体联系人。以前，总觉得领导厉害，不知道她哪厉害！这样一分析，高度不一样，看问题、思维方式也不一样。
2、多问为什么？
突然发现自己工作中，也是搞清楚做这件事情的目的是什么？为什么要这么做？可能是在这个公司时间长了，和老板熟了，敢于发问。其实，有些职场小白，不敢问，闷头在干，干着干着，发现自己干的根本不是领导想要的结果！白费力气，还不落好！
职场小白还是要敢于发问、多请示，多汇报，绝对没错！不要认为领导觉得啰嗦！
3.反证思维。
其实，我觉得也可以这样理解。我们在工作会遇到，工作已干的差不多，但客户又想压价。老板就会告诉我们，大不了我们不收服务费的态度，也许是做了最坏的打算，反而更从容，有时客户反而回款更快！
4.在某个时点，想想什么是最重要的？
不同的时点，重要的点不一样。
例如，我考试前一个月，我会提前通知家人，我要考试了，你们要帮我看孩子，不要指望我做家务，我要看书，家人都特别支持我！
再例如，当我工作进行到关键时刻时，我这时候觉得我需要多赚钱，可能陪孩子时间减少！
但是，当工作一直出差，严重影响到家庭生活时，我也毅然就辞了职。
5.至于公式思维，其实很多事情都符合公式思维，它更容易量化。
日后，会多收集公式！
