为响应“开得了门，进的去人”号召，德州站运转一车间组织开展了仓库大清扫活动。在仓库清扫过程中，我无意间发现一本布满灰尘的记事本安静的躺在桌下的角落里。清扫过后，在阅读中，我渐渐的发现它满载了北楼一位早已退休的老师傅工作过程中的点点滴滴。老师傅艰苦朴素，爱岗敬业的精神让我为之震撼。因此，特写此文与大家分享。
1977年6月这一天是他人生里程上的一个新起点，也是他兢兢业业，艰苦奋斗，用汗水与智慧浇筑铁路伟大事业40余载，14600余天的开端，他就是德州站北楼元老级值班员-李明。
在记事本中，他这样写到: “作为新时代的铁路人，我们要紧跟潮流，不仅要将老铁路人的光荣传统发扬光大，还要敢于创新，培养出适合新时代，新面貌的新的铁路精神”。他认为，我们要不断学习，不断提高自身业务素养和思想水平，从而不断让自己适应中国特色社会主义的发展趋势，日益更新换代的铁路技术设备，以及铁路不断改革的新的管理理念。我们要用新手段，新方法为德州站的建设贡献自己的一份力。在近期的拜访中，他提到，不论是年轻人还是老师傅，不要碍于面子，不懂就要问，不会就要学，不要不懂装懂，只有不断学习，才能不断进步，才能在平凡的工作岗位中创出不平凡的业绩，在艰苦的考验中成为强者。为此，他信心满满的和我讲述了一段当年他在石家庄培训的亲身经历:“那是2007年9月，路局为加强班组长管理工作，组织李师傅去石家庄培育基地学习考试，在学习过程中，由于自己文化水平不高，接受新事物的能力有限，李师傅下意识地感觉到了自己与别人的巨大差异，为此他每天比别人早上多起床俩小时，晚上到深夜一二点钟才睡，寂静空荡的教室每天都是他第一个来，最后一个走。在吃饭过程中，他没有碍于面子，而是主动向一些年轻同志请教老师上课讲的但自己却不是很明白的问题，就这样，在他努力的学习下，他优秀的完成了石家庄班组长管理考试，并取得了优异的成绩”他继续为我说到:“当时有些同事很不理解我，有些同志甚至嘲笑我，认为我没必要这样的刻苦，但是我自己内心却知道，这次培训学习对我以后工作管理的重要性。后来考试结束后，那些先前对我有意见同事对我无不称赞，有些同事我们现在还保持着紧密的联系。”
在他担任值班员（班组长）期间，他利用业余时间，除学习业务知识，提升业务素养外，还通过参加管理研讨会，班组长培训班等形式努力学习，刻苦钻研，针对班组人员思想性格不同，文化水平差异大，岗位适应能力不同等特点，总结归纳出一套独特的班组管理办法----他有针对性的开展思想教育，时时用德州站的优秀典型的先进事迹教育班组职工，用集体的力量帮助他们，用德州站敬业爱岗的精神激励他们，使班组职工形成一个风雨同舟、荣辱与共的坚强集体。多年以来，共同的目标使班组人员在工作生活中建立了良好的互帮互助、团结协作的氛围，增强了敬业爱岗的自觉性。从而使李师傅所带的班组连续多年被评为示范班组，其本人也连续多年荣获优秀党员，先进模范的称号。
