今天领导再次强调了工作纪律，请假或者调班需要通过钉钉进行申请报备，不能仅仅私下口头说下。私下里和一些同事聊天，有不少人很抵触通过钉钉走流程申请报备，认为很麻烦，但从领导管理的角度，没有规矩不成方圆，而且调班如果不走流程，没有可以查询的历史记录，出了问题也难以认定是谁的责任。

其实仔细想想，如果不需要走钉钉申请报备，私下换班过于频繁，会打乱部分工作人员的生活节奏，有些老实人或者老好人就会吃亏，因为他们总是碍于情面答应别人的换班要求，但他们内心是不愿意换班的。还有，不走钉钉报备，私下换班，代班的人也不知道要求换班的人是否真的报备，没法做到责任到人。如果走钉钉，至少对纪律性差的工作人员有约束，也间接地保护了守规矩人的权益。

包括我们生活中的法律，其实很大程度上是为了保护弱者，试想社会如果没有了法律，社会必定尊崇了丛林法则，弱肉强食，哪里还有弱者的生存空间？所以，弱者应该带头敬畏规则或制度，带头守法。