这几天第一道工序员工们的脸上难见笑脸。强子和自己周围一些要好的员工订立了攻守同盟，“咱几个谁都不许和工厂签下这个合同。否则我们就不让他在我们这里好过。”
面对工厂里各种不同意见纷至踏来，也着实给领导们增加了不小的压力。
其实工厂里的高管们也做好了心理准备和各种应对措施。
公司为了推进这项改革工作，召开了全体工厂成员的大会，张茂给大家讲明实行单独核算的的必要性和迫切性。
“今天先从第一道工序部门开始实行，以后会逐渐推广到其他各个部门的。大家都要做好充分的心里准备。”
最后在宣布完对第一道工序部门的改革方案后，大民记得最清楚的就是下面这些话：
“如果你们赚了，你们拿大头；
如果你们赔了，厂里出大头。”
“谁不签合同也行，将来你们部门核算出来利润，这些不签合同的人也不能分。”
张茂在大会上的话，大伙都听得明白。很多人在下面窃窃私语，看来咱厂是铁了心要动刀子啊！这将来吃亏占便宜都不害怕，那还有什么可怕的呢？
强子和他所在的第一道工序中的员工们也都听见了，一时他们没有一个人再有什么意见了。心里还是不痛快。
第一道工序“调制原料”的负责人为了统一思想，鼓励大伙的干劲，也相应出台了一些严格的管理措施，从原料的购买，到入库，到领取再到加工一系列的环节，都有严格的规定，各环节都分工细致，明确到人。
同时召开本部门的全体员工会议，告知大伙，并让大伙表决。会上同意的占了大多数。这就意味着大伙都要按照这个严格的规定执行。
既然大多数人都同意，那就开始干呗。独立核算开始了。
不知不觉中，时间已经过去快一个月了，
谁知第一个月底经过统计时，会计惊讶地一路小跑到了部门主管那里。“好消息，好消息。”
“怎么啦？慢慢说。”
会计稍稍平息一下自己的激动的心情，说道：咱部门在月底核算时，竟然盈利百分之三十。
“你没有算错吧？”
“没有，绝对没有，我已经核算了好几遍了。
这个结果是他们没有想到的。
