01
大家都那么忙，谁有空管你的小情绪。
朋友C这几天跑来找我诉苦，看她义愤填膺怒不可遏的模样，我真心希望她能多冷静冷静。
因为，她抱怨的内容无非是同事之间的拌嘴学舌、勾心斗角，最后总要来一句总结，工作的地方没一个知心朋友，真想撂了担子甩手辞职算了。
诚然，我知道她的这份工作来之不易，也是她喜欢和擅长的工作，她不可能这么决绝的辞职，最多是找人倾诉泄一泄心里窝的火气，转过头还得继续按时打卡，准时上班。
但这样真的很费神费力，我也是一步步看着她从一个开朗健谈的姑娘变成如今满面愁容的怨女。
只要一提起上班就心情不好，连原本喜欢的工作也变的提不起兴趣来，自然影响工作效率和自己的评职晋升。
她说的这些情况，我也曾遇到过。
社会是个大染缸，什么样性格的人都有，就连最亲近的父母兄弟也会因为各种原因斗嘴争吵，更何况是有利益关系的单位同事，这是不可更改的大环境，每个人都是如此。
除非你爬升到更高的位置，就算被人看不惯，他也只能在背后逼逼一下，见了面还不得恭敬慎言。
如果，能力不行，那只能脸皮来凑，就是把自己的玻璃心彻底打碎，就算踩在一堆锋利的玻璃渣子上，也面不改色，淡定自如。
甚至青出于蓝而胜于蓝，能够学会反怼，坚决亮出自己的底线和原则，让人再不敢随意越线，那么久而久之自然就不会被他人的言语所左右心情。
02
但，上述两种办法。
第一种对能力和手段要求颇高，一般人短期时间内尚达不到。
第二种虽会干净利落，但若把握不好尺度，容易伤人伤己，破坏人际关系。
有人可能会说，这样不行，那也不行，那要怎么做才能在复杂的人际关系里既明哲保身，又不损自己分毫。
如果，真这样来问，那我可能就会反问了，为什么要让自己陷入到这种吃力不讨好的圈子里呢。
何谓人际，何谓圈子，说白了就是：不是一家人不进一家门，简单来说就是“一路子”。
低级的人际圈子：八卦与留言齐飞，面对的人也大抵是满腹牢骚，家长里短型。
试问，身在这样的大环境里，想要不被人诟病，那基本上是不可能，时间一长，不被同化就已经很不错了。
中级的人际圈子：资源与利益相互交换，这样的圈子相对来说就好多了，因为大多数都是明码标价，而且能进入这个圈子里，基本上都掌握了一定的资金和权利。
而且大家都很忙，忙着谈合作、忙着签项目、忙着跑业务，哪有多于的时间来怒怼，相对来说人际关系就简单多了，只要有利可图。
高级的人际圈子：这个圈子可以说是志趣相投了，比如高山流水琴瑟和鸣，比如读书写字交流心得，比如跑步打球健身锻炼等。
为什么说这个圈子最高级呢，因为没有多大利益相关，又接触时间少，只在特定的时间和地点发生，纯精神交流，不落实地，自然就会少了许多纷争。
所以，你现在所遇到的一些操蛋的事，不是遇到的人不对，也不是环境不够好，而是你自己所能呆的圈子就是如此。
你在低级圈子里，周围的人大多能力不足，或上进不够，除了碎嘴学舌无其他正事可干，自然流言蜚语。
03
显而易见，要想摆脱目前的困境，就得提高自己的格局，跳脱出原有的低级圈子，像高阶进发。
对于大多数红尘中的俗人来说，高级圈子没有烟火气，得混成闲人才行，而中级的圈子最合适，既能逐利又能上升到一般人够不着的位置，轻易还攻击不上。
有时，与其花大量的时间和精力在低级圈子里像一个刺猬一样处处提防，步步谨慎，在意别人的眼光，把自己活的憋屈又玻璃心。
不如用那个时间和精力来武装自己，提升自己，尽可能的从低阶向中阶跨越。
试想一下，等你从一个小职员做到组长、从组长做到经理，从经理做到总监，再一路往上走。
接触的人越来越高端，谈论的大多是生意和项目，再回头在想一下，以前的操心事连个毛都算不上。
眼界决定你的格局，格局决定你的圈子。
圈子决定你的人际，人际决定你的定位。
所以，首先要改变的是你的眼界。
你的眼睛总是在盯着别人，那么你就会沦为别人嘴下的炮灰。
你的眼睛经常关注着自己，那么一两个月后自然会显著提升。
互联网现在那么发达，可学习的资源那么多。
打开眼睛，关注自身，扩散思维，别钻牛角尖，你的生活会自如许多。
