不能转正的实习，还有必要去吗？
临近暑期，很多同学都会选择在这几个月的假期时间里去实习，希望能积累工作经验，提前感知职场。
不过很多小伙伴也会很纠结实习是否可以转正的问题。
实习不能转正，怎么办？
能转正的实习，为什么不是最好的？
事实上，关于实习最重要的并不在是否能转正，而是实习中的自我认知、自我提升。
实习的根本目的：
找到适合自己的工作
Star君也一直和大家强调的观念是：实习不应该大四才安排实习，最好大一就开始。
实习的目的是为了从实际工作中体会这一份工作，是否是你毕业后真正想从事的。
如果你能从一份实习中体会到这点，认定今后的方向，或者排除某个方向，那么实习的最基础目的就达到了。
而且实习能够让你从实践中体会，确认今后是否要跨专业求职，如果需要，那你就要理由去说服面试官。
另一点重要的意义，是从实习中积累经验，以便快速的上手工作，在找下一份工作/实习的时候，能够有筹码与下家公司谈判。
实习将会是一个重要跳板
非名校出身，不具有名企实习背景的人，毕业后真的很难进好企业。
这时候就应该从大一意识到，如果毕业后想进入500强或者Top10的互联网公司，自己又非名校毕业，那你只能和别人拼名企实习。
名企实习能够让你实现“阶层”的跳跃。
很多时候名企的实习到最后的转正机会是很少的。
所以如果可以在不能转正的名企进行实习，是可以为以后校招、社招等铺路。
有名企实习背景，不能保证你一定会通过面试，但是拿到面试机会的概率远比其他非知名企业的人要高。
推荐给老板面试，老板经常会说：这个人是 XX 公司的啊，不错啊，约来看看吧。
实习中培养职场习惯、提升工作能力
提前养成职场习惯很重要
职场习惯是职业素养当中很重要的一部分。
在校学生在课堂会学习很多理论知识，但是却鲜有人教如何养成职场习惯，比如怎样发email、如何写周报、如何召集会议、如何写会议纪要等等。
而良好的职场习惯又能促进小白快速融入环境融入工作。
对于在校生来说，实习是快速了解职场习惯的最好的方式。比起没有实习过的竞争者来说，会有明显的优势。
实习中提升自身能力
有个计算人们能力的公式：能力=天赋×时间
其实大家的天赋相差并不大(个别的天才选手除外)，因此时间变成了能力的重要变数。
当求职者们确定了求职方向后，谁在实习中投入的时间越多，谁就有可能跑的更快（当然纯摸鱼的除外哈）。
实习就是应届生快速提升个人能力、提升职场竞争力的法宝。
对于在校生来说，即便是不能转正的工作，如果可以在实习中提升个人能力，从中积累经验，以便快速地上手工作。
在找下一份工作/实习的时候，能够有筹码与下家公司谈判，那也是一个很不错的选择。
在校大学生应该如何选择实习呢
无论是否能转正，Star君都建议同学们在校期间一定要选择高质量、真真实实有收获的实习。
曾看到美团给即将进入职场的大学生一个选择职业的建议，“关键是选行业、选职业、选公司。
选择一个高速发展的行业，选择喜欢并擅长的职业，选一家天花板高公司。”
其实这个建议也适用于找实习。
行业：尽可能选有发展性的朝阳行业，职业根据自己的兴趣选择能发挥出优势的职业，
公司：则说的是那些有潜力的成长性公司，这样的公司没有固化，可以给年轻人更多的空间发挥。
要补充的是，选公司还要选择那些重视人才的成长和培养、而不是过度消耗人才的公司，选愿意给员工耐心和机会、和员工一起成长的公司。
