帮人难，真的难。
帮助别人很快乐，可是当你帮的人一句回应都没有，甚至还给你增加工作量呢？
今天就遇到了这类情况。
一位临时搭组的同事突然联系我，先说了她不是很懂那个事情，又说她工作忙错过了很多要点。
我知道她要说什么了，问都已经做好了给她发文档发格式发笔记的准备了，话也讲出口了。
她那边才发过来：可不可以和她讲一下。
我……嘶，的确我回话太快了，我存在这个问题，下回一定不着急，等对方全部说完了再讲。
要不我还是发文档笔记给你？
毕竟话都讲出口了，这时候再改过来改过去，会显得我很容易被人动摇。一旦被发现这一点，那后面一堆麻烦事就即将到来。
我表示我自己对操作也不熟悉，而且老师那天也没有讲很多内容，对照着我给你发的笔记和老师自己的文档，自己花些时间就可以捋得差不多。
她：哦哦。
我内心却突然愧疚了，总感觉自己没有帮到她。
我把自己的笔记又整理了一下，考虑着让她更加方便，又把培训老师的标准和作业的格式发给了她。
她没有回复。我想了想找个话题吧。我问她我们这一次团队合作要不要拉一个群商量商量。
她说好的。
依旧没有回复我之前给她发笔记的建议内容。连文档都没有接收。
我有些不舒服。
我骑虎难下。
本来只是想问问她的意见，现在成了我主动提议建群了。
想了想也没办法，接下来我讲什么都怪怪的。我就只能说那我先加上另外一位组员，然后再拉群。
莫名其妙我成了组长。莫名其妙多了活。而且还是不被人看见的活。
啧。
下一次还是别人不开口我绝对不开口最好。或者换一个问法：你觉得我们这次小组合作需要建群嘛？还是就这么一对一私聊联系就行？
进退有空间，才是大好。
