第二次课，主要学习DISC中D特质人的显著特点，以及如何识别他。张隽老师从一个精彩的小短片一一解说属于D特质人员的小细节。
先让我们来回顾一下DISC四种特质分别有哪些特征：
从以上四象限中，我们可以看到属于D特质的人员是属于发号施令的老板型人物，独立，以事为主，外向，独立，直接，速度快。
下面让我们从开编的小短片中吴君如扮演的典型D特质的余珠小姐身上来解析属于D特质的特征。
1、场景一：出场
手上东西多------忙
面无表情-----不想浪费时间
造型夸张的手表，运动鞋便于走路快------时间观念强
2、场景二：打招呼
能力强，能同时兼顾很多事情
在组织中有极强存在感（一进门，所有人为之改变状态）
非常关注你工作迹象的人（瞥一眼就能看出前台小姐工作中涂指甲油）
给你更多事情做时，代表他想提拔你
骂你时要主动反省自己的工作
认错的迹象是与你有了更多的互动
3、汇报工作
倾向于快速决策
要的只是“我接下来要做什么”
4、场景四：互动
小事无所谓，要事全听我的
事情做错了，要做的第一件事就是认错
关注事，不要用I或者S的方式与其互动（采访的主持人用错与其互动的方式）
善于借助权力掌控整个局势（直接让导演命令主持人化什么妆，做怎么样的采访）
5、场景五：应对压力
从不害怕别人的攻击
处理压力的方式是继续做事
提醒自己专注于工作
关于以上几个属于D特质人所在的各种生活场景，是否有你很熟悉的呢？
你是否有D型BOSS?或是你的同事、你的家人中有行事风格很像上面所列场景的？又或者就是你自己呢？
那么，D型人的压力会来源于哪里呢？主要有以下几个方面：
1、权威被挑战，无法掌握环境
2、没有明确的责任与权限，发现自己被别人利用
3、发现自己落后别人，朋友比自己要好。
D型人的情绪可以从以下几个方面来做自我调适：
1、降低目标
2、学会觉察自己的情绪
3、学习谦虚点、轻松点、冷静点，发脾气解决不了问题
D型人有什么样的学习特质和职场特质呢？
1、因有强烈的成功导向，而容易因为注重工作而忽略注重生活
2、乐于挑战更高的学历
3、职场中的D型人大多属于工作狂，一般是成功的企业家，不安于现状，没办法做一成不变的工作，不怕压力，期待更高的工作挑战。
D型（领袖型）人关注的是什么呢？D型人给你更多事情做时，代表他想认可你，甚至想提拔你。他更擅长关注事，而不是关心人。对他来说，关心你的工作，就是在关心你。
了解了以上这么多的D型人的特质后，我们要怎么与他们相处才会更有助于我们的职场生涯、家庭和谐呢？
一幅图，带你了解下，与这些D特质的人的愉快沟通。
遵循图上所列与D型人相处的基本原则，搞定D特质人，妥妥地。
今天的课后作业是：
写下你周围D特质比较高的人，想想之前与他沟通的情景，实践新学的方法，对比前后变化。
你听到的不是你的，写的出来，讲的出来，才是你的。
