很多时候，你面对一个问题的时候，知道该怎么做么？
面对问题最重要的，无非是两件事。
1，确定我们的目标。
2，确定我们达到目标的路径和办法。
你要去学校，学校就是你的目标，从你的位置过去的路就是路径。这对绝大多数人来说，还有必要用思维过程去拆分么？
对第一部分目标来说，大部分人都没有问题。人人们会很清楚的知道自己要什么。比如，买房，要找女友，比如要考第一。
难就难在第二步，如何找到接近自己目标的路。这一步难在哪里？
几个常见的难点：
1，你不知道去学校的路。
怎么做？鼻子下面就是路，张嘴问啊。
问身边的人，问百度，问图书馆啊。
2，你知道去学校的路，但是你知道的路是错的，不仅去不了，还离学校越来越远。怎么做？
正确的方法，其实还是先去问，了解下来自己不对，先修正自己的认知。
但是这里就有一个问题了，大部分不知道自己是错的，会以为自己是对的，尤其是面对复杂问题的时候，怎么办？
找到办法衡量自己和学校的距离，自己开始行动后不断衡量这个距离，去判定自己有没有接近目标啊。
用gps查距离。或者步行了十分钟，询问身边人，自己要去地方，是不是和自己前进的方向是相同的。方向对了就继续，错了就掉头。这个方式，在很多创业的企业中，被叫做“小步快跑，即时调整”在咱们国家叫做“摸着石头过河”
3，你不知道该怎么做？
你也到图书馆查询过，可还是找不到该怎么做的办法，所有能寻找知识的路你都试过了，就是不知道怎么做。怎么办？
行业内有一种活，叫可行性分析，一帮在某些领域代表人类最熟悉的群体，当你愿意付费的时候，他们愿意帮你去看，在人类条件下是否能达成你的目标。
这一般只发生在大企业，或者国家，要解决一些重大问题之前，会做这种事。咱们老百姓，一般到了这个程度，接受自己搞不定，是比较常见的做法。
好，那么回到题目的问题。我的目标是想像老板一样厉害，看问题分析问题，要比老板还要精准。这个目标很清晰了。
达成的路径是什么？这个路径在人类社会中是已经知道的。大量的训练，能让你比较快速的接近你老板的认知能力。
老板，是经历过很多我上面用数字标的第二点的人。他通过这个过程，训练了很多次。把你们都比如成马的话。你老板是老马，是识途的老马。就算你是千里马，但是你不认识路，你在去目的之前，依旧要让老马给你带路，依旧要跑在老马后面。
但是，当附近的水源和草地的位置都被你知道之后，你就不再需要别人指路了。所以，不用气馁，你只是在经历你自己成长的过程而已，这个过程会让你看到自己的短处，从而让自己有挫败感，但是，正是看到了短处，你才有机会进步啊。
去拥抱自己未知的空间吧，丢掉挫败感羞耻感，用欣喜感去替代这些不舒服的感觉才对。因为这些过程的发生，证明了一件事，你处于成长的的过程啊。
