说到这个题目，我也怕说不好。因为它怎么着看，也像是一个哲学命题，又像一则要论证对立统一的论文。

      我不想用那么大的框架和那么深奥的理论把自己先给套牢了，如果那样我就不会有下面的看法和说道了。

      我这个人很感性，我只想按照自己平常看到、听到和感受到的关于人的多面性来个絮絮叨叨的说法，也可能不对，也可能片面，也可能随心所言，没任何意义，但还是想说出来，表达一些个人的肤浅认知。

      从百度上搜到关于多面性人格，是精神分裂的一种，它会分裂出多重人格或者不像他自己。学术上叫分离性身份障碍，又称为多重人格障碍等……

      吓我一大跳。我完全不是要说的这层意思。我要说的应该是人的多面性的表现吧。再往深的挖挖最多是形成这种表现的原因，和这种表象在每个人身上的对接属性。

      就拿自己来说，我属于性格开朗，直来直去大大咧咧，又执着胆大的一种人。受这种性格支配，我无论接受什么工作都很少有推诿、挑三拣四，不好合作的事情发生，领导也喜欢这种人，是因为下达任务了，下属首先要痛快接受，其次是要行动，要去做，过程中才可能知道碰到什么问题了，回来再汇报也不晚，那就是真实而实际地解决问题了。

      多年了，领导也换了几任，我也看出来了，没有哪一任领导喜欢还没开始工作就把困难摆一堆的员工。但那样的人也有他的道理，规划仔细，谨小慎微，号称没有疏漏。但实际上行动力减弱了一半，绩效滞后。

      我当然也有心细的一面，身在宣传干事的位置上，关于报道任务我会一丝不苟完成，甚至在自己这里就力争做到完美，至于说能不能按照领导期望的，文章要上行业报纸或地方报纸刊登，那是水平问题，我自己要求态度和做法一定达到细致，精进。

      这粗旷和细致的统一反映在我身上其实就是我的两面性。

      再举个例子说吧，宣传工作还包括摄录像，一是留资料，二是上传汇报上级机关。

      说性格粗旷我肯定不是那种不管不顾的人，有时候也有一些些小女人的羞涩和不好意思，表现在平时就是不忘乎所以，不自大，声不高，话也不多。但工作有时会要求“目中无人”，怎么说呢，一个关于XX兼并的大会，当时有兼并方的代表和省直代表参加，事情大，很隆重。我曾担任我们公司这边的摄像，当然省里带着他们的记者参加。

      在交代环境中，必须有多角度镜头，还要有各方领导特写，在和他们面对面的取景中，我只是一名现场工作人员，我只需要好的角度，好的画面，心中一点面对多大官怯场的考虑都不能有。我记得我做到了“目中无人”，骄傲到自己就是当场的老大，想拍谁就拍谁，想哪个角度拍就那个角度拍。那个时候我觉自己是扛得起摄像机，扛得起工作的职场人，而不是扭扭捏捏，人多了就脸红的小女人。

      再从家里外面的形象来说吧，我上班时一定着职业装，化淡妆，无论走无论坐都各有样子，最少要和大公司机关的客观人文环境相匹配，说话办事显成熟稳重，不能让领导和来办事的人觉你那么幼稚，那么敷衍了事不称职。因为职业教育中有一条，有时自己不只代表自己，在职场个人是代表公司的形象，所以不能跟着自己的性子来。

      回到家，我是主妇，穿家居服，拖鞋，系围裙下厨房，经常还看看做饭做菜软件，别出心裁地做些特色菜慰劳大家一下，他们都还算满意。

    当然我也有慵懒的时候，也会头不梳，脸不洗，睡到自然醒，一包方便打发自己的时候，这种待遇也只有对付自己时适用，其他人各自活动去了就会这样。补充一句，也不会影响我在他们心目中的合格形象，我还是比较开心的。

      我也曾见到过我们部门的副职，女部长平时工作要求很认真细致，走路抬头挺胸，平时上班高跟鞋敲击地面的节奏都一丝不乱，老远都知道是谁来了，非常的像模像样，大家开玩笑说过，出门倒个垃圾都收拾的利利索索，没见过她凑合时的样子。偏偏又一次，因为体内器质性病变做了个比较大的手术。

      这时候一贯坚持的各种优雅形象就此打破，当我们到医院去看她时，穿着病号服，也松散了头发，浑身插了好几根管子。这个时候最重要的就是生命和健康了。这也可能是不得已的吧。但人的多面性还是客观主观地会体现出来。

      我的意思是说不管是被动的还是主动的，在一定的环境下或者条件下，人的多面性都是有的，可能有时候自己没有意识到，但不等于没有，尽管表面，尽管肤浅，它都是客观存在的。只要自己能把握住思想、行为都在法律和道德规范的轨道内运行，就给他一定的自由度，当然最低标准也是要对人畜无害，如果能让自己的多面性服务社会创造价值那就更好了，应该提倡和坚持！