【每日一问】你如何看待手段和目标？在生活或者工作中你会思考二者的区别吗？效果如何？
目标：是你为什么要做这件事情。目标是扩展的，是聚合资源靠扰的。
手段：为了能够做成这件事情采取的，经过设计的，有操控性的方法。手段是收缩，是利用现有的资源。
1、一定要有目标。可以定五年、三年、一年目标，这样，你会知道自己如何发力，如何在信息多元化，快速的时代搜取对自己有价值的信息，而不是被信息带着走。有目标，帮助你吸引你要的信息，人，物，和机会。
2、手段也要有。有些事情做起来不仅方法要有，为了必须达成，使用些手段是必然。但不建议把手段应用在每一件事情上。
举例来说吧：
目标：2019年着重打造和谐，进取，创新，协作的公司文化。
手段：在公司，大家都积极努力的工作，氛围很好。但是有一个老员工，总是不合群，工作懈怠，不出成绩，不努力，负能量重。
人事找他谈，和部门负责人找他谈都没效果。怎么办。这时候，我会需要用一些手段了：
这样的人不能留，他不能与公司共同发展，并且，更不融入于公司的文化。
没办法辞退，但又必须得走。这时候就需要用到一些手段了。【当然这是虚构的哈】
