立新和小李到了新岗位。
过去，一个人做两个岗位的事，现在俩人干一个人的活。
不过，立新还是很明智的。自从在老吴办公室撞上了老吴和小李的恩爱后，他越发的找到了自己的位置。
有重要活，包括管钱的事，就让小李干。对小李好，就是对老吴好，得罪了小李，就等于得罪了老吴。
立新明确了分工，小李具体负责酒店所有食堂，物质的采买，人员的管理等等，所有的人财物都交给小李，他图个省心。
小李也有雄心抱负，她没想到老吴给她安排到这个位置，对自己也增添了信心。不过，毕竟是个涉世未深的孩子，也没读过多少书，能力毕竟有限。
小李一上手，各路进货商围上了他，今天送点化妆品，明天拿点香水，后天来套大牌衣服。一时间，众星捧月一般，小李如在云里雾里。
过了一个月，有很多同志反映，酒店伙食大不如前。当然，大家不敢找老吴，只能向后勤处说说。
立新对这个事挺敏感，毕竟他分管这项工作，小李具体负责。他也不太懂食堂的管理，但迫于压力，他认真过问。
经费还是过去那些，既没涨也没降，但菜品变了，质量不如过去了。批发市场的蔬菜，有优有劣，很难辨认。但内行明白，好菜和坏菜当然不一样。一般，快烂的蔬菜价格低，都发给大食堂。像酒店这样的单位，蔬菜供应量大，如果菜品好的话，成本就会提升。如果选破菜供应的话，可能一天两天看不出来区别，十天八天大家当然会发现。
看来，批发商利用了酒店换了食堂管理员，一看就是外行，听说是老吴的情人，多给小李点小恩小惠，把关注搞好就行。至于菜的品质，因为有老吴的关系，大家一定敢怒而不敢言，这样，蔬菜批发商就可以狠赚一笔。
立新绝不能允许这种行为，当即找小李问了情况，小李支支吾吾，她根本就不懂这里面有什么猫腻。在原则问题上，立新不能退让，如果食品出现问题，这关系着老吴、小李和自己的安全。
立新毫不客气的对小李说，“蔬菜和肉蛋奶的质量是大事，也关系着酒店的人心向背。所以，你必须品质参与进来，每天起早，对菜品亲自把关。否则，我们两个将会被人痛骂的。”
小李仍然不以为然，“张处长，我也不是第一天在酒店工作，也不是第一次在酒店吃饭。我感觉，现在的菜品和过去也没什么区别。至于大家说伙食怎么样不如过去，这是大家看咱俩管食堂而嫉妒。”
看来，小李对立新的批评根本不接受。
“小李，我是为了你好，如果你再不研究这个事，再不采取措施，你会挨骂的，甚至吴总也会被动。”立新苦口婆心。
小李一听，来气了。心想，那次在老吴办公室，两个人正热乎的时候，一个脑袋探了进来，又缩了回去，估计就是立新。今天，他拿这个来说事，一下就漏了，他一定知道老吴他俩的事，他也一定是那个探头探脑的人。
