小李这么一说，老吴挺上心的。眉头一皱，计上心来。
刚刚一顿大酒，把班子的关系摆平了，借马总的影响，加上自己的一番承诺，两位副总服服帖帖的了。
但关键是看事怎么做，自己答应他们二位副总的事，后勤处副处长兼食堂管理员既不用自己的人，也不用他们的人。最后，得看用人大家都得接受。
实际上，老吴在饭桌上就想好了，这活有个人最合适，他就是张立新。
用张立新有三条原因。一是大家都能认可，他是逍遥派，不代表任何一方的利益。其二是，大家对立新印象都不错，立新是个正经人，做事挺有章法。第三条，这个位置油水多，是酒店最肥的岗位，谁干这个活，都很难把握，一旦立新深陷其中，他就会主动成为自己的人。或者，如果他不成为自己的人，那也好办，就能捏住他的把柄，除掉他。立新的能力对吴总是个威胁，和他不远不近的，他得吸取老杨的教训，对于这样软硬不吃的人，一不小心容易被他绊倒,趁机会斩草除根也是好事。
老吴老谋深算，借这个位置，轻松的摆平了三个人，对此，他胸有成竹。
小李一说，老吴又有了新主意。
原来后勤处副处长和食堂管理员是一个岗位，由一个人来做。后勤处副处长是管食堂的，为了不让大权旁落，位置和利益都集中在一个人身上。如果把这两个岗位分成两个人来管的话，两个人形成了博弈。如果后勤处副处长强势些，他就大权独揽也是正常。如果食堂管理员强势些，后勤处副处长也就既省心，有没啥责任了。
小李提出自己的想法，还真的考虑考虑。人家是个姑娘，不明不白的和自己扯在了一起。人家图啥不图啥都是正常的。小李想要改善下工作环境，是无可厚非的，在酒店工作，谁都愿意换个舒适的工作岗位。另外，酒店这么多年，很多美貌的女孩和方方面面的领导都有些扯不清的关系，也都离开了服务员的岗位，受到了重用。有的在实权岗位，比如在财务人事等岗位上。有的一路攀高枝，走到了处长岗位。该有的，遇上了有钱人，离开了酒店。
小李跟自己也有两年了，从来没提出过什么过分要求，自己感觉挺亏欠人家的。要不，老吴也想着给她个说法，安排个重要的岗位。
那么，完全可以把后勤处副处长和食堂管理员岗位分开，让立新当副处长，让小李当食堂管理员。
这样，这个事未来就有无限的可能。
如果找立新谈，立新可能不愿意干这个油水多又容易出问题的岗位，这样就可以顺水推舟，就让他当后勤处副处长，这个结果最理想。同时，这样安排小李肯定特别满意。
如果立新想后勤处副处长兼食堂管理员的话，也可以明确的告诉立新，虽然单独设了食堂管理员的岗位，但这个事还归立新管，立新也能接受。
如果立新特别专权，也特别有金钱欲的话，就让他放马来管，他没根没派，很快就会出事的。那样，让小李再掌握大权，也是早一天晚一天的事。
如果立新害怕出事，放手让小李来管的话，这是最理想的结果。那么，老吴就可以通过小李，牢牢的掌控每一个供应商，每一笔回扣。老吴就实现了在酒店的大权独揽了。自己吃肉，小李喝点汤，对于她来说，就是改变命运了。
