最近接触一些企业管理者提及了老板的强势,独裁,老板的大脾气,有些人换位思考选择拥抱,并转化成积极正向动力,还有些人开始重新做选择.....没有对错,只关乎你追求什么,你想跟谁同行,达成怎样的目标与未来
感想:对于最高领导者而言,需要倾听,欢迎不同的声音,如果他们在团队身上强加自己的观点,团队不是沉默地反抗、高声地否定,就是盲目地遵循。每种反应都是灾难性的。
对于职业人而言,需要更高维的想你老板的角色与定位....高敏锐度的捕捉
最近接触一些企业管理者提及了老板的强势,独裁,老板的大脾气,有些人换位思考选择拥抱,并转化成积极正向动力,还有些人开始重新做选择.....没有对错,只关乎你追求什么,你想跟谁同行,达成怎样的目标与未来
感想:对于最高领导者而言,需要倾听,欢迎不同的声音,如果他们在团队身上强加自己的观点,团队不是沉默地反抗、高声地否定,就是盲目地遵循。每种反应都是灾难性的。
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