本次讲座余世维博士讲的是提升执行力7个建议；1.主动报告你的工作进度 2.对上司的询问有问必答 3.充实自己，努力学习，才能了解上司的言语 4.接受批评，不犯二次过错，让上司省事 5.不忙的时候主动帮助他人 6.毫无怨言地接受任务，不要做一个扶不起的阿斗 7.对自已的业务主动提出改善计划，让上司进步，上司进步就是部门进步。
感觉以上七点就好像是在说我，说到的每一点，我都会问一遍自己，我做到了吗？做到的我开心，没做到的我反省；
看完视频让我受益很多，特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业成长的重要性；决策缓慢，人员的工作主动性不强，过度繁琐的工作流程等等，都是执行力不足的表现
我们应该时刻提醒自己“吃亏就是占便宜”，愿意付出才有回报。
