如果你是一名设计师,老板要你一天要做100张图,做不完不许睡觉,你觉得合理吗?
每到年底,除了期待年终奖,各种总结、各种吐槽是难免的。
一天给我100张图,就算不睡觉也要做出来
而这家公司老板的“奇葩要求”一经曝光便引发网友热议,女老板:每天给我100张图!
一家旅游公司的设计师爆料称被创始人王某琴,要求一天出100张设计图,设计出来的图纸供其选择,直到出到满意为止。
也就是说,设计师要完成150张设计图,按照150张图计算,如果24小时不停歇的工作,这意味每9分多钟就要完成一张,如果是正常工作8小时,就是要求每3分钟出一张。
而且这是在春节假期期间,完全没有加班费,女老板还表示:就算不睡觉睡觉,也是你自己的事情,她只要结果。
这事上了热搜,很多网友都在为设计师鸣不平,在常人看来这根本是不可能完成的任务。
更奇葩的是,该公司董事长贾飞接受媒体采访时,冷淡回应:“这很正常,去与留取决于员工。”
意思就是你能做,就留下来,不能做就滚蛋!
很多网友觉得,这不就是变相裁员吗?而且领导这么不尊重员工,这样的公司留着干嘛?
目前,那位被要求一天出100张图的设计师已经主动离职了,很多网友都额手称庆,这位设计师是离职了,但是该公司还有很多和她有同样遭遇的人。
靠死工资生存的人,职场谈不上体面
事件曝光之后,有该公司前员工进行了爆料:
如果你面对职场不公正待遇会怎么做?
默默忍气吞声去做事,接受老板的无理要求,还是一气之下拍桌子走人?
这件事之所以引起了轩然大波,主要还是引起了身在职场人士的共鸣,职场不易:大家如果不是混那口饭吃,谁愿意坐在那里受那口恶气?
回顾2019年,互联网企业频出“寒冬”论,也出现了不同版本的花式裁员:
1.小白版,不服去告:工位宣读裁员,“不是在跟你协商”
2.初级版,善用绩效:算计、监视、威胁,“绩效确认不合格”
3.进阶版,巧用法律:离职补偿变敲诈勒索羁押251天
4.高级版,知识武装:不及格的都开除,“数学不好,将影响绩效”
5.至尊版,立地成佛:“每年向社会输送1000名工作十年以上人才”
企业为了利润,会想尽办法去压缩成本,而裁员是最简单粗暴的事情。
马克思 在《资本论》 中早就指出:“如果有10%的利润,资本就保证到处被使用;有20%的利润,资本就活跃起来;有50%的利润,资本就铤而走险;为了100% 的利润,资本就敢践踏一切人间法律;有300%的利润,资本就敢犯任何罪行,甚至冒绞首的危险。”
作为普通员工在职场唯一能做的,就是不断增加自己的“可利用”价值,才能避免被裁员的风险。
能赚工作之外的钱,才是你职场不卑微的底气
职场如江湖,这里藏着没有声息的刀光剑影,没有硝烟的唇枪舌战,忍气吞声,受委屈是难免的。
有人说:之所以做的不开心还要继续做,主要是你的收入只能靠一份死工资,没了工作就没钱交房租,没钱吃饭,没钱看病……所以随时会被人掐中命门。
而我认识一位朋友却不一样,他经常换工作,每次换的新工作都不会做很长时间,有时候一年最多工作半年,并不是他业务能力不行。
每次的理由是:做得不开心、老板是个傻逼、同事都是猪队友,感觉好像不是老板不要他,都是他炒了老板一样。
虽然他经常换工作,但是他经常出去旅游,开的车也算是豪车了,我一直很好奇他哪来的钱?哪来的底气?
据我所知,他家里条件并不是很好,父母都是单位普通职工,还有一个在读书的弟弟,虽然他平时做设计师工资高,但是他跳槽的频率,一般人也存不下什么钱的。
直到有一次,他叫我去他家吃饭,他才告诉我,他前几年刚毕业也是和我们一样打卡上班,而且还经常熬夜加班赶设计图,那时候钱没怎么挣到,身体却搞垮了,被老板强行辞退,工资都没拿到。
所以他明白一个道理:人要为自己而活,不能靠一份死工资!
这几年他上班的时间并不多,有时候在家里会接到一些兼职,很多都是以前的老客户,收入不多,但也够维持开支。
我问他,那你哪来这么多钱满世界到处跑?
他说自己现在主要靠另外一份“兼职”获取收入,他这几年一有钱就用来投资理财了,经过几年的学习,他已经成为了一个投资老手。
通过利滚利,现在每年赚到收益是他工资收入的几十倍,他并没有把这件事告诉别人,所以很多人都还以为他是贩毒,才挣这么多钱。
在我们印象里,工作是用来养活自己,存钱买房买车的,但是从来没有人告诉你工作能让你发财致富,反而能够赚取暴利的是工作以外的事情。
我们每天和普通人一样朝九晚五上班,却幻想着一夜暴富的转变,这无异于做白日梦,而理财却是为很多普通人打开了另一扇财富之门。
当你口袋有钱的时候,工作可能会成为你的兴趣,而当你面对不公的待遇时,你也有底气说不,而不是苦逼的接受欺凌。
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所以要想过得有尊严,最好的是自己有足够的本钱,即使不靠工作也能养活自己,也就是所谓的财务自由,而财务自由这个目标除了要工作赚钱,更重要的是学会理财。(欢迎关注我公众号:不正式青年)