5月17日学习部内训会流程：

地点：zoom房间3653652018（密码3618）主持人：李宜珈

时间大臣：倪勇荣

记录大臣：吕晓静

排麦大臣（兼记录名单）：马央军

会议主题：区域团队活动大家谈总时长：70分钟

一、主持人开场：2分钟，确认四大角色是否到位？时间大臣时间提醒方式。

二、五大区域团队活动计划（30-40分钟）  1、华北区：马添翼

2、华东区：唐  芳 

3、华南区：郭志斌

4、西南区：苏海明 

5、海外区：马赫宁

三、头脑风暴（20分）  抢麦分享，献计献策

四、妙总总结：（5分钟）

具体记录如下：

一，主持人

二，五大区域团队活动计划分享

1，华北区马添翼教练

早安安，各位亲爱的教练伙伴们，今天又到了我们借着开会时间互动聊天的机会了。

今天的主题呢，是区域活动。有那么一句话，万众一心时，是团队。别有用心是团伙。

那我们是团队还是团伙呢？

你觉得我们是团队的，回复1；团伙的，回复2。

其实啊，我们既是团队，也是团火，不是团伙儿，哈。是一团，火！

为什么这么说呢？因为我们是一群有道德、有理想、有文化，有纪律的社会主义新人。做事，有着火一样的热情。是不是？！！

好，那我现在就作为华北区的总教练说说我们华北区的教练团5月份的活动，本来是想19日周六的时候组织大家玩一场现金流游戏的，可是现在来看时间太紧了，也没有特别的策划好，所以只好改为响应叶老师的520活动，来个异地同心跑。我还有一个特别的小心思，现在不能向大家公开的，以后有机会，再向大家坦白吧。

郑荟，你现在就把我们拟好的接龙，发在咱们华北区的教练群里，让大家接龙。

我今天偷偷换个小概念，这次跑步呢，就算是我们5月份的线下活动了。

来，时间大臣，我的发言时长还有多久，我自己的计算是还有3分钟左右，那我呢，就再向大家汇报一下，华北区2018年余下的几个月的活动计划：

2018年06月，现金流游戏；主讲人，郑荟。

2018年07月，易效能时间流桌游；主讲人，马添翼。

2018年08月，咖啡的故事；主讲人，国庆大哥。

2018年09月，传统文化五行与生活；主讲人，赫宁。

2018年10月， 热情度测试分享；主讲人，王艺璇。

2018年11月，冬季养生；主讲人，怀亮。

2018年12月，梦想和畅想。主讲人，孔雨（暂定）。

怎么样？这就是我的初步计划，还需要再实践，调整。

其他区域的小伙伴，这样的活动安排，你愿意来吗？

大华北的教练们，我做的再好的计划，都只是纸上谈兵。真诚邀请你的参与，支持，和理解。

万众一心时，是团队。别有用心是团伙。

“我们万众一心，

冒着敌人的炮火，前进！

冒着敌人的炮火，前进！

前进！前进、进！”

我今天的发言就到这里。谢谢大家。

2，华东区唐芳教练

1）目前华东区教练总体力量相对较弱，每次开课前必须提前1-2个月去物色安排带班主教练和教练团，需要孵化更多精英教练来服务好华东区所有的班级和学员，教练间相互学习，彼此支持成长；

2）鼓励华东区的所有教练走出去，学习其他区域的带班经验，积累、总结成自己的风格和特色服务好班级和学员；

3）下一步，分成几个板块开展活动：

技术：有本区域技术超强的教练崔伟给大家做不定期的培训，线上、线下

锦囊：本区域招募锦囊讲解优秀的教练给大家做分享，从多维度去对锦囊进行阐述，如何在班级分享锦囊更精妙，同时也会邀请其他区域的大咖教练做分享、指导；

读书：招募阅读方面比较突出的教练带领大家阅读，不定期的做线上分享，并组织线下活动，丰富华东区教练的精神生活；

运动：有李灿教练组织大家跑步，华东区异地跑、组织线下活动、分享；

4）由张琳主教练和胡冬教练负责跟进各类活动，华东区情况比较特殊，分布在各个城市，下半年开始会组织去到各地开展线下活动。

3，华南区郭志斌教练

大家早上好！我是志斌，来自东莞，受华南区域总教练纪华教练的委托，在这里向大家汇报我们华南区2018年活动计划。

自5月1日正式宣布成立区域教练团队以来，纪华、青梅和我多次沟通、开会，以问题、结果为导向，不断头脑风暴，最终形成了2018年活动计划。

我们的活动计划概括起来就是一二三。所谓一二三，即是围绕一个中心，拓展二个基本点，实现三个走在前列，一个中心即是“开心、学习、成长”，泡在这里，教练之间的沟通会更多，收获更多的小确幸、知识、能力和成长经历；二个基本点即是“让大家更有归属感和价值感”，这里是教练的家，相互关心，彼此关怀，让我们之间产生更多的价值链接，收获更多；三个走在前列即是“开展线上活动走在前列，开展线下活动走在前列，教练团队建设走在前列”，我们华南区域作为易效能的福地，也是培养教练团队的摇篮之一，我们大咖云集，现有认证教练5人，正式教练2人，助理教练11人，见习教练40人。累计开班超过30期，服务学员超过2000人。我们有信心更有责任做得更好，为易效能贡献更多力量，最终实现三赢，自己赢、学员赢、易效能赢！

    以具体内容来说，我们每月固定组织一次线上活动，以学习教练技术、演讲技术、带班技术等实用课程为主，我们还会每月固定组织1次线下活动，可在不同城市轮流举办，创造更多的教练见面机会，相互交流和学习，提升凝聚力和战斗力。

    以时间维度来说，0516即昨晚顺利举办了第1次线上教练技术学习讨论会，由纪华教练亲自主讲，反响热烈。0520华南区教练团将积极参加并号召所有学员一起开展同心异地跑活动，0609-10在深圳较场尾举办第1次华南区域教练线下见面会暨193毕业典礼，来一场两天一夜的教练、学员大联欢。届时0609下午193所有参加毕业典礼的学员在我们华南区教练团的见证下召开毕业典礼，我们将穿正装、走红地毯、住海边别墅，举行篝火晚会！0610早上举行晨跑活动，其后召开教练会议，听听大家的带班感受和收获，对区域教练开展活动的建议意见，玩一玩期待己久的时间流桌游，活动于会议后结束，同时欢迎教练们带家属一起玩一起嗨！其他活动如此类推并待定。

    以团队建设来说，用1年时间，梳理部分暂不能服务的教练名单并予以劝退，积极培养30名以上学员加入教练团队和20名以上教练晋级，使我们华南区域教练团成为各区域中易效能教练力量最强、最具凝聚力的教练团队。

4，西南区苏海明教练

大家好我是西南区主教练海明教练。我汇报一下西南区教练情况以及安排。

1）数据统计:做过带班主教练8人，协助带班12人。义工13人。

2）孵化培养，其他区域推荐孵化。重点培训，要求。

3）本月28日线下培训，锦囊讲解，教练基本功。

4）对于教练的指标要求。出勤率，学习总结。自我提升。 

5，海外区马赫宁教练

各位国内和国外的教练朋友们大家早上好，听了刚才几位大咖教练分享了华北区教练现金流游戏；华南区篝火晚会；我代表海外区的教练们和大家聊聊2018年海外区的活动；欢迎大家在后面的头脑风暴部分献计献策，多提出宝贵意见；提高大家教练的凝聚力，致力于海外教练本地化的培养和壮大，从去年的4月8号开始到现在已经有一年多了。在155期的黄埔一期开始到现在已经在美国开班啦；开始所有的都是由国内教练带班，发展到现在海外区的本土教练已经有了32名教练，目前已经遍布了全球各地，目前我们海外区共32名教练，遍布在悉尼，墨尔本，日本，加拿大的温哥华多伦多，伦敦等等；纽约班也马上开始啦；在此我要非常感谢给海外地区大力支持的教练：国庆，果果，郝好，晓雨，林剑，黄世琴等国内大咖教练的大力支持；感谢。

      目前我们非常开心，海外区的核心教练团队已经增加到了三人，是我是负责海外区的总教练，墨尔本陈钟教练是负责海外区的主教练，以及非常优秀的伦敦的奶爸来负责，整个国内外的教练的，互通有无和联络，那我们三个人最近沟通了关于我们海外怎么样增加我们教练的凝聚力。因为海外的教练的话呢，最大的一个挑战就是时差不同，比如说我们比较困难的话是在一个时间点，让所有人都在县开会，所以呢我们，嗯我们三个人呢，就是商量了，以下一些活动计划来，增加，教练们的沟通的紧密度，还有增加教练粘度。形式以线上和线下结合；

1）晨跑活动：

新西兰奥克兰• 每周日晨跑（负责人: Linda教练，江文教练；悉尼每周晨跑（负责人：王乐教练）；墨尔本每周日晨跑（负责人：Ivan教练）；伦敦和奥斯陆奶爸负责；

2）线下和线上读书分享：（负责人：关平教练）

国内和国外教练沟通和学习，增加国内外教练的粘度，奶爸负责

下面是具体的活动安排：

1）5月份我们海外教练和学员积极主动参加520晨跑

2）2018年6月，第一期内部培训，主要的主题是，如何带好海外的班级，目的是：提高大家的，如何跨时区带好海外的班级，分享人有城中教练和，奶爸教练，带的人。

3）2018年7月，内部培训，海外内部培训。关于读书分享，有关平，负责。

4）2017年8月，海外内部培训，主题是，断舍离的践行，暂定由Ivan 教练来负责分享。

5）9月-12月我们海外区还会有海外带班培训；技术类；跑步心得，践行心得分享等主题会陆续更新。

跑步；践行等相关照片音频，图片；素材搜集也都有对应的人员

职责：素材搜集

素材种类建议：视频，音频，图片

伦敦：奶爸

奧斯陸：奶爸.....

好的，下面有请晋升为海外区的主教练陈钟教练，来分享一下我们最近的海外区的一些活动，然后我们海外区的主要的联络人，优秀的奶爸教练，会在后面的头脑风暴环节，也会大家分享一些关于，海外区的一些活动的一些想法，感谢大家，现在把麦已经交给陈钟教练；欢迎陈钟教练！

陈钟教练：海外教练的特殊性，时间，地点，凝聚力增加，讨论，尝试，录制海外教练团集体祝福的视频，庆祝美国纽约班开班，让海外班级感受到海外教练团的温暖，而且录制了纽约班带班主教练的祝福语，让新学员对即将到来的90天充满期待！另外一个项目由奶爸负责，海外教练和国内教练培训的衔接！周二周四的学习，因时差和网络的原因，很多海外教练不能及时获知信息，海外教练团就及时把培训的心得，内容，记录分享给海外的教练！保证和国内教练的培训保持一致，提高教练水平，及时获得相关信息！发挥海外教练团的特点和优势！不断提高自身水平，让易效能在海外不断发扬光大！更好地和国内教练对接和交流，服务好海外班级！共同融入易效能教练的大家庭，不断壮大易效能教练团！易效能一家人，每个人发挥自身优势！

三、头脑风暴（20分）  抢麦分享，献计献策  1、Yale

需要一个点把大家激发出来，班会和马拉松恰好在5.20进行，海报比较煽情：来澳洲这么多年，有没有跑过马拉松，有没有和跑马拉松的选手近距离地接触！学习易效能，愿不愿意成为一个跑马的人？更多心灵的碰撞，更多地给学员激励！海外教练团不断壮大，海内大咖教练不断的支持，让海外教练团星星之火成燎原之势！人生中第一个半马，非常期待！把海外教练闪闪发光的种子聚集在一起，发挥更大的能量！194毕业典礼，举行一个盛大的Party，邀请所有悉尼的易效能学员参加，希望能够把曾经被易效能影响的伙伴召集在一起，给到新学员估计，大家彼此之间相互温暖，给到大家背后有很多人支持到大家的感觉！届时会邀请国内的大咖教练，可能会采取直播的方式，总之，很多的点子是需要大家讨论产生的，沟通可以产生更多的共鸣，更多的共鸣一定会推动整个易效能一家人的进步，海外教练在这方面是非常愿意学习进步的！希望2018年悉尼的教练有更多的进步和发展！  2、朱俊华教练

叶老师影响一亿人提高效能！美国纽约第600期！目标越来越靠近！伦敦开课时叶老师提到，海外课程从影响华人开始，是不是要开发英语课程，让海外长大的孩子等，有更大的能力去影响更多的人！甚至于会影响到非华裔的朋友，在往这个方向努力和想办法！如果把英语授课加强，一定会收获非常好的效果，198一位一阶的学员非常地对易效能有感情，想帮助叶老师把这件事情做大，同声传译的方式开课，比原来预想的把课程翻译成英语，培养老师英语授课的方式，进度大大提前，不怕烂开始，叶老师7月份就会伦敦开课，目前在收集相关资源，海外老师对推进英文授课当仁不让，不仅是授课的问题还有课后支持到90天践行的问题，呼吁一起想想办法能不能把这件事情做好！

3、潘福星教练

建议教练团定期地，比如每一年，每两年，每三年的举办嘉年华的活动，大型的5万人活动，不管是公益的还是商业的，线下的万人，线上的百万人甚至千万人同时开展的活动，高效地快速地传播易效能时间管理的理念，让更多的人从中受益！叶老师的公益项目也在推进当中！

四、妙总总结

思维模式基于资源考虑还是需求考虑？愿景具象一点，以终为始地往前推，用这样的模式规划，整个团队以此愿景为驱动，一起参与，共同的发展前景，大家都知道，并且是一起想出来的，各自有自己的特点，很受鼓舞，走南闯北，国内的海外的一起串联都是可以的嘉许各个区域的总教练，主教练，联络员，非常地负责任地策划，为未来做规划，同时，要去动员大家，因为不管计划做得再完美，如果这个计划有100个人参加，它会产生100个人参加的能量，如果一个计划是1000个人参加，那带来的能量更不一样了！所以建议，第一，所以区域内所有教练要知道区域内的组织规划，活动安排，然后以一种参与者甚至是推动者的身份去做这个事情，第二，各个区域要特别善于去做串联，大联动，第三，传承和延续，我们做规划，为整个团队氛围的营造，价值的塑造打基础，这三点全然地去推动，塑造共同愿景，跨区联动，每一个教练都把自己的区域当成一个家，整个教练大团队当成一个大家庭，那么你在这里会找到归属感！更重要的是有很多的机会得到锻炼和展示，会找个一个自我的存在感！成就感也是非常棒的体验！以上是各区域的规划透漏出来的信息，以及我做的思考。

【20180517教练内训参会教练名单】共82人

A.Ashley（李丹丹） 1人

C.陈妙华、陈钟、陈惠超、崔伟、蔡园园、陈金凤  6人

D.戴彩之、董志伟、邓茹丹  3人

G.葛静、郭志斌、官军、高超、龚韶华  5人

H.郝好、胡轲、华鸿翔、黄青梅、胡冬  5人

J.姜素军、江文、贾海娇、金明鸣  4人

K.Kiosk  1人

L.李宜珈、罗晓兰、李灿、刘彦含、吕晓静、李尧天、鲁琼、李娜、李爽、林月圆、陆超、骆淑青、柳相同  13人

M.马添翼、马赫宁、马央军、马立  4人

N.倪勇荣  1人

P.潘福星、潘昱  2人

R.蓉蓉  1人

S.Salena、佘映云、孙大龙、宋桂范、苏海明、孙泉清  6人

T.唐芳、谭子健、唐慧芳、唐博勇  4人

W.吴环、吴静颖、万晖、吴林容、王兵  5人

X.许丹丹、向宏、小狮子（周雷）  3人

Y.俞培浩、禹诺、杨萍、杨继东、游静、杨开娜  6人

Z.张琳、周文戚、张大军、张蓉蓉、张金勇、张金玉、朱俊华、邹征然、钟标斌、张静、郑荟、庄晔  12人