之前我们分析了孙悟空通过巧取获得了武器
今天我们继续精读西游
孙悟空给小猴子们拿到了武器之后，就开始带着一起操练
但是，发现自己没有合适的武器，于是老猴子又给了建议
四猴道：“大王既有此神通，我们这铁板桥下，水通东海龙宫。大王若肯下去，寻着老龙王，问他要件什么兵器，却不趁心？”悟空闻言甚喜道：“等我去来。”
就这样，孙悟空去找龙王要武器了
最终的结果是什么样的呢
悟空将金冠、金甲、云履都穿戴停当，使动如意棒，一路打出去，对众龙道：“聒噪，聒噪！”
孙悟空得到了他想要的
我们来一起分析一下，为什么他要去找龙王要武器
是因为老猴的建议吗
其实不是，是因为，他之前已经通过了巧取的方式获得了武器
所以他才敢于再去找龙王，可以说是自信
更多是因为膨胀
为什么这么说呢
我们在职场上经常看到这样的情况
如果一个人可以通过取巧的方式获得想要的结果
就一定会更加自信地用同一种方式来进行后续的一切
我们来看一下上一个实例
那个同事通过取巧的方式升职之后，他是怎么做的
首先，按照自己的承诺，先给团队申请了一些补助
然后，开始找领导，获取更多的权利，比如人事任免权和管理权
这个听起来也无可厚非
做领导的，肯定用自己人会顺手，至少安排起来会方便
他确定是为了把事情做好吗
显然不是
为什么这么说呢
他清楚地知道，自己不是通过能力获取的职位，所以要做的就是打压那些有能力的，对自己产生威胁的
因为他最初的目的就是为了升职，不是为了把事情做好
那么就一定要巩固自己的实力，既然巩固自己的实力，优先要做的就是排除异己
并且越快越好
是不是和孙悟空的做法一样，先巩固自己的实力，先选好自己的武器，保护好自己
一个领导，真正地想把事情做好的领导，并不是先巩固自己的势力
最优先的是先把事情梳理清楚，只有把事情梳理好了，再确定人选
因为事情和团队的优先级是同等级的，只有合适的人才可以做好事情，而不是只有自己人才可以做好事情
对于这个同事来说，其实龙王对于他来说就是现有资源，然后挑选武器其实就是自己的任免权
这么做的后果是什么呢
我们来看看书上是怎么写的
四海龙王甚是不平，一边商议进表上奏不题。
这种情况，在职场上来说，龙王的做法其实就是准备投诉了
不合理的做法，是一定有隐患的
职场上，领导最担心的不是不听话，而是被投诉
