说说停更的这两天我在干嘛
我在找我自己的节奏
然后却发现自己的节奏没有找到
反而被赵老师带着节奏走
我们的工作是在一个公司
我做市场他做销售
我相对压力没那么大
他压力相对很大的
而且目前整合公司的节奏被带到高负荷运转的轨道上
早九晚12都很正常的
我说的是销售
我们一般职能部门是早九晚8差不多
做六休一或者无休
这种压力其实很大的
并不是说工作本身有多累
而是目前的工作模式让人机械运转
却效率低下
跟公司文化氛围有关
跟员工个人也有关
公司层面员工是决定不了的事情
只能提意见
至于采纳还是上层才能决定
而我们能做什么？
显然这种时候
控制不了别人
只能控制自己
提高自己的工作效率
缩短自己的工作时间
用更多的时间去做自己喜欢做的非工作的事情
很多人说说起来容易，做起来难啊
确实
但是方法肯定是有的
不管你做什么工作
如果效率低
肯定是有核心问题的
我的核心问题就是思考的太多
行动力跟不上，我觉得这是我的工作模式的bug
本周我就写了每日工作计划，每日总结去记录自己的工作进程
第一有条理
第二培养自信心
第三好汇报
而赵老师的核心问题是工作方法跟效率
他们销售每天接待50左右的客户量
导致不能够全面的深聊客户
如果长期以往业绩肯定是做不上来的
每天不断的刷新不断的刷新
对有意向的客户没有做到及时跟踪跟把控
而现在撞单率又很高
就是你辛苦培养的意向客户如果不及时跟进
可能客户一个电话就成了别人的业绩
所以你看客户管理方法以及效率是多重要
所以，找到问题才能解决问题
找到核心问题才能解决本质问题
所以 他目前的调整就是
第一 对意向客户及时回访
第二 对新客户快速筛选
第三 提高工作效率，对于基础工作要做好，比如：客户的高频问题，应对的最佳话术，
沟通效率，
当日事当日毕，名片的及时录入，我们因为拖着两三天不录的名片，集中在一天录，录到凌晨以后吵过至少两次，所以今天他乖乖录名片了，因为时间会让人忘记很多东西，而当天去做了以后，可以总结出当日的意向客户，总结出一些感悟跟经验，这都是成长啊！！
送给90后的一些话
在过几个月，2020年都要来了
那时候出生的人看我们，就想我们现在看60后一样了
别再把自己当个孩子了
提高自己的工作成熟度
安排好自己的生活
优化好自己的时间
好好赚钱吧
不要指望一夜暴富
做好一点点小事吧
不小了！
