QUEEN，说个搞笑的你听。
我现在在这个公司的角色已经变成了不折不扣的小人了，我想想哪个太监比较贴切呢，赵高？不行，这大太监还是很厉害的。王振？也不太像，王振至少还是为了名。而我，更像是无才无德靠着美色（重点，我还没有美色啊）上位的惑乱朝纲的乱臣贼子。
说说故事给你听，公司原来的老总M，这人管理二十年了。很有经验，这个是公认的！但是他呢，有一帮亲信，无德无才的人太多，当然有德有才的人也信服，因为他的管理真的可以！但。除了我，我是老板提拔起来的。而M对我来说，就是一个极不公平的人，至少对我是这样的，我负责的方面，没有纰漏就不是成绩，让我极不舒服，你也知道，我做维护的，出纰漏不就完蛋了，而且几次都是让我给他的第一亲信背锅，但是你也知道，我一个技术出身的人，本来也就没有那种花花肠子，所以不是我的问题我不认！于是就有了从没有公平过！
新的老总C，业务出身，所有人都是看她的身份而已，因为业务出身，对管理经验不多，也可能是突然接受这么大的盘子，还没理完。但是，因为我帮忙协助的多，从她还是业务副总的时候开始，她对我也不错。我也觉得她处理事情比较好，有问题当面说，指令清晰，有功赏有过罚！
故事的开始，是一个员工要加薪。这个时间点也略微尴尬，6月底。C正式上任时间是7月，而M连续几次退休申请给老板推后到6月，但是M已经大半年不管事了。
这个员工去找M要求加薪，因为5.6年没有加薪了。但是因为是行政部门，而且直接越过了我们两个直属领导。M就直接回了一句，我现在不管了，你去找C，于是这员工就直接找了C，C二话不说同意了。于是提了申请，结果到M那边被打回了。这个直接驳回了C的申请，并且听说和老板解释了为什么不给加薪，或者是很没有面子，所以和M起了冲突。
再后来，C和M不断冲突，甚至有另一个不怕事大的W，跳出来查M的考勤，把M气炸了。在C和W的密谋下吧，用我手下保安的工资问题直接攻击了M，不过这个是我后来听人说的吧，或者也是猜测。于是C发了一封邮件给各部门高管，意思是说，M退休了，现在只是顾问，所以要求我们邮件不再发给M，有问题她和老板会再找M讨论。
那天发生的事情，整个办公室的人都傻了。M出奇的早到公司，像往常一样，接水泡茶开电脑，然后没几分钟就走了。我们猜测是看到邮件了。老板碰到他喊他，他是理都不理。直接开车回去了。
原本我以为事情到这里结束了，谁知道居然还有后续，M发了朋友圈，屏蔽了大部分人。内容:朋友问一个公司的老板和老总都是业务出身会有什么后果。答:最后只能靠聚餐提升士气。
后来M还发了一封邮件，把这个事情又半真半假的哭诉给各部门高管（排除我，我后来看到内容了），无非就是前面的加薪，后来的矛盾是不给他看财务报表，所以他不会回答任何问题，无法履职顾问的职责！
当然，听说老板在这封邮件全部答复了，只是我也没看到内容。
而，昨天另一个分公司的老总L，说出后续，老板去找M，要挽留，M说不可能回来。然后老板回来之后说了C，C发信息道歉，发现已经被M拉黑。
至此，这个事情结束了。
搞笑的是，全都是在退休边缘年纪的老头老太了，做事都是小孩子气！
无奈的是，M在好几年前就认定我是C的人，所以所有人都认为现在C做的所有事，都有我的身影。连分公司的L也是这样，重点是L还是我认为比较公平公正的。
还有一个更搞笑的，自从M走了，他的第一亲信就变成小泰迪，更加卖力了，只是我又头疼了，好像我阻拦了他的表现了，又被敌视。
而现在貌似所有高管，都认为C强推的Ai就是给我安排一个好差事，让我可以有“发财”的机会。只有我坚定认为这个公司只有我能负责！因为这方面还只有我！一个1300人的企业，就俩IT，难道还让那些个写工作报表靠手写笔的人来吗？
当然，有开头的想法，就是太多人在我面前说了太多的话。包括我认为还算公平的L，当然我也认为他们无非就是在同情那个败走麦城的M吧。
