CPSM观点:
今天的企业组织面临着更为严峻的能否“可持续发展”的困境,这是因为,企业组织追求的“效率”和“长期适应能力”之间存在着深刻的矛盾。具体说来,就是一个企业必须提高效率才能适应当前的环境,才能生存和发展。而为了得到高效率,企业组织的结构就越是趋于严谨和稳定,这时企业的效率最高,但是它的效率越高,对当下环境的适应越好,对未来环境变化的适应能力就越差,它的长期适应能力也就越差。也就是说,此时此地的短期效率和对未来环境的长期适应能力之间有着一个二律背反。新的时代,新的挑战,我们一起努力
CPSM观点:
今天的企业组织面临着更为严峻的能否“可持续发展”的困境,这是因为,企业组织追求的“效率”和“长期适应能力”之间存在着深刻的矛盾。具体说来,就是一个企业必须提高效率才能适应当前的环境,才能生存和发展。而为了得到高效率,企业组织的结构就越是趋于严谨和稳定,这时企业的效率最高,但是它的效率越高,对当下环境的适应越好,对未来环境变化的适应能力就越差,它的长期适应能力也就越差。也就是说,此时此地的短期效率和对未来环境的长期适应能力之间有着一个二律背反。新的时代,新的挑战,我们一起努力