下面我们再来看看最常用来做实验的动物：小鼠。小鼠都是群居的。首先把一些老鼠放在一起，建立种群。在一开始的时候呢，这些老鼠都是以试探新环境为主，互相之间攻击行为都比较多。过了一段时间之后呢，分化就出现了，有了优势小鼠和从属小鼠。优势小鼠经常在地盘里走来走去的巡视，有的时候还会对从属小鼠尖锐的吱吱的叫，吓吓他。而从鼠小鼠呢，他就会活动范围就小一些，优势小鼠对他吱吱叫的时候就会往后躲。后面呢，就来制造一些变动，把一个群体A里面的优势小鼠把它拿出去，放到另外一个新群体B当中，让他成为一个入侵者，这个入侵者在新的群体当中受到了排挤，他变成了一个非常底层的从属小鼠，不再像以前那么威风了，它从行为到应对外界刺激的反应神经轴，再到分泌的激素，都变得和地位低的小鼠一摸一样。有意思的是，如果把它在放回之前的A群后，它又变成了优势小鼠的样子。他在不同的群体当中，有不同的地位，它也在用不同的行为策略应对。反观我们人类，在不同的有不同的角色。在工作中，在现有家庭中，还有原生家庭中，角色都是不一样的，而且还会随着时间有动态的变化。但是，我们往往会由于惯性选择相同的反应策略。比如，有些人呢一直处于在原生家庭的状态，即使成家了工作了，也还像是爸爸妈妈的小宝宝，还是需要别人的照顾，就像一个巨大的婴儿一样，大家有没有想到伍志宏老师的《巨婴国》呢？还有很多人把工作中的领导风格用在了家庭中。很典型的一个例子是到我们门诊的一个女生，有严重的抑郁症，他的父母都在事业上很成功，都是企业高管，他们在家庭中管理特别严格，从小到大事无巨细安排女儿的一切，对女儿制定了很多KPI。女儿在家庭当中得到的不是支持而是管制，所以出现了很多的心理问题。所以，在环境变化的时候，一定要给自己跳提醒框：“我要转换角色啦”！别让自己穿着民国的服装演清宫戏。角色和反应策略要匹配不能匹配错了，这是我们从这群小鼠身上学到的。
动物行为启示录—小鼠篇
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