【叶武滨说时间管理100讲】之【第35讲】分享
【学习】我怎么就学不会呢
R - 好好学习？那么为什么很多人都觉得读了那么多书，听了那么多道理，依然过不好这一生。为什么就学不会呢？
因为学习分为两部分，一个是学习的态度，一个是学习的方法。
学习的态度分为2种，一种是积极主动性的学习，一种是被动性的学习。《高效能人士的七个习惯》一书中第一个习惯就是积极主动，只有积极主动，才能高效能。
那么了解了学习态度后，什么样的方法，才能更高效呢？
学习金字塔分为两个部分，上部和下部。上部包括听讲、阅读和试听，中间过渡部分是演示，下部包含讨论、实践和教授他人；上部就是被动学习，下部是主动学习。被动学习的留存率低，主动学习留存率高，这就解释了为什么一个知识听了一遍，其实意义并不大，重点是能不能去主动实践，和自己的已有知识体系建立链接，同时在实践的过程中，如果可以和别人讨论，也是在吸收别人的学习精华，看问题的视角，再加上不断的修正，大量的练习，如果还能够在实践过程中得到教练或者高手的指导，学习效果是非常好的。
那么学习金字塔的基座，最好的学习是什么呢？教授他人，因为在教给他人的过程中，会很多很多的问题，帮助别人解决问题的时候，就可以让自己的学习更深入，让自己思考，那么一定比原来自学的速度快。分享越多，收获越快。所以说不是学以致用，是教以致用。
分享的越多，收获越大，服务他人是通向成功的必经之路；主动的帮助他人学习，教会他人，是最好的学习，能够让我们的知识得到不断的重复，从而在我们身上留存更多，通过教会他人的方式来学习，一个月之后还能留存90%。
C - 在自己过去的学习过程中，就陷入了“低水平勤奋”的陷阱，读了很多书，却是一个个孤立的知识点。当开始思考今天学的东西，读的内容和自己的生活、工作对标，它对我有什么帮助，可以帮助我什么，或者未来可以给我们带来什么价值，在什么情境下，我可以运用，学习效率的确提升了，因为当下一次遇到同样情况的时候，就无意的检索到了大脑中的这个信息。过去的时候，是自己一个人学习，现在开始和团队一起学习，在学习之后，我们增加了分享的环节，每个人输出自己的所得，而且团队小伙伴更加同频了，提高了工作的效率。
U- 在以后的学习过程中，还需要继续增加和他人讨论，以及主动向他人恳请反馈，帮助到更多的人。
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