今天和大家分享一个这样的人，他在去年十一的时候，有幸站在了阅兵方队之中，小伙长得不错，人看上去也挺机灵，但就是文化程度低，这不是最重要的，他的硬伤是情商太低。之前他拜托我帮他撰写过阅兵事迹，在大会上做汇的那种，我欣然答应了，对于他的汇报材料，我是真的上心，结合他的陈述，我把材料写的那叫个精彩。
我把精心撰写好的稿子发给他，没想到， 他的回复令我大跌眼镜，我发现这个人一条筋，以前对他的好印象也荡然无存了。他对我的文章很不满意，原因不是因为我写的不好，他觉得我写的很好，但感觉写的不是他。我在想，怎么不是他呢，完全按照他说的写的呀，只是在他的陈述之上稍加润色，为的就是使他的形象更鲜明，故事更让人感同身受呀。
他让我重写，我没有重写，首先，我是义务写稿，没有稿费，没有义务重写。其次，我写的很好，这已经是我最好的作品了，就算重写，也写不出更好的。最后，我们的关系很一般，这件事是他有求于我，通过和他接触，我发现他没有丝毫感激的表现，哪怕是一句感谢都没有，反而趾高气昂的指责我，说我写的不行，让我重写，虽然我没有表现不悦，但我的内心是十分愤怒的。我没有再理会他，后来听说他是按照我写的汇报的，然后就没有然后了。
就在昨天，他又联系上了我，让我帮他写一个500字的简要事迹，由于上次发生的不快距离昨天已经有小半年了，那种愤怒的情绪已经淡了，而我做事的原则是再一再二不再三，所以我答应了。我写的事迹是完全按照通知要求写的，通知要求事迹突出，500字，内容要围绕某一方面，越精炼越突出越好。我把精心写好的材料发给他，没想到收到了和上次相同的结果，他让我重写，说我写的不好，写的不是他，还要加一些杂七杂八的事，他和我谈了他的想法后，我觉得很是可笑。
首先，这个材料是评选用的，要求事迹特别突出，只突出写一个方面，比如突出学习能力强，就着重写学习能力强，不写别的，因为这次评选的结果就是全国学习标兵，全国训练标兵，全国守信标兵等非常明确的奖项，写别的也没用，因为在你申报的时候，你就得明确你是申报的哪个奖项，关键这个方面他也不突出呀，让我怎么写，写他天天加班加点学习吗？必须拿成绩说话，必须拿奖项说话的。
其次，通知要求500字，500字意味着什么呢？就是刨去开头介绍他的个人基本信息，简要履历后，真正留给写他事迹的字数不到400字，400字只够写他最突出的事，就是阅兵，他真的也没有别的突出的事了。在这样一个字数的限制内，能把阅兵事迹写的打动人心已经很不容易了，他还要写他在疫情期间是怎样消毒的，平时怎样加班加点学习理论的，生活中是怎样帮助他人的，写这些无关紧要没有说服力的东西，他的脑子是进水了吗。
在我反复和他陈述厉害关系之后，他依然执迷不悟，让我重写，如果觉得我写的不好，就找别人吧。我没有再接他的电话，就这样吧，有些人真的不必帮，无偿帮助他人也是要有原则的，有些人真的不能帮。帮助他人应该是给自己充电的过程，在给予他人帮助的同时，自己收获内心的喜悦，而不是收获痛苦和郁闷，这样的帮助是不可可持续性的。
我不接他电话，是因为我觉得此生不必相见。人脉有两个根本特质，一个是互动，一个是互利。我和那个人就只有互动，没有互利，所以，我决定不和他玩了。要想维持好一段关系，必须做到互动和互利，这个世界上，除了父母，谁也不欠谁的。生活太多烦恼，想明白了，就云淡风轻。
我曾一度认为付出就该有回报，真心能换真心，把工作干好就能晋升，以德报怨是一种高尚的行为。我曾不舍昼夜的工作，我曾用自己的工资填补工作的缺口，我曾在下雨天把自己的伞让给别人，我曾在节假日的时候不回家，替同事值班。可直到有一天，当我需要帮助的时候，得到的，却只是同事和朋友的种种推脱，当我想要成长进步的时候，得到的却只是领导的下次还有机会。
渐渐的，我才明白，付出未必有回报，真心未必换真心，努力工作未必能晋升，把命豁出去了，也未必有人记得我的好。可那又如何，不在乎就好了，以前种种，虽然付出与收获不成正比，但是我终究成长了。
我想说，我不会感谢苦难，也绝不原谅给我制造苦难的人，我只会感谢我自己。因为不是苦难成就了我，而是我扛过了苦难，成就了更好的自己。我只会感恩生活，相信生活会善待每一个美好善良的人。我始终相信，凡杀不死我的，必使我强大。
