从事干部人事或政工工作的同志，充当着本单位、本地区的选人用人参谋助手的重要角色。这不仅需要大家具有较高政治素质和精湛的业务，还需要单位保持政工队伍的稳定性，这直接影响单位组织人事工作。从都匀市近年来的情况来看，县市本级干部人事工作队伍稳定性好，但各下级单位（部门）、镇乡（街道）的政工干部队伍的流动性缺比较大。培养一个懂业务的政工干部需要的时间周期长，但常常出现政工干部刚熟悉工作就调整岗位现象，当然这里面有组织调整的原因，但也有政工干部个人思想波动等自身原因。按照总书记对各级人事部门提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，这里主要和大家分享做好干部人事工作的体会和大家共勉。
一是要有公而忘私的坚强党性。干部工作作为党的工作的重要组成部分，从事这样的工作要做到在党言党、在党为党、在党忧党，对党绝对忠诚，公道正派，坚守原则和底线，始终怀着对事业忠诚、对组织负责和对群众的感情去开展工作。敢于听真话，同时对受到不公正待遇的干部说公道话，也敢于为很多默默无闻、踏踏实实干事的干部给他们平台，这样才能赢得干部群众的尊重和信任。
二是要有舍身求法的执着追求。干部工作专业性很强，政策文件多且在不断的更新，所以工作要求很高，要求我们认真学习领会党的路线方针政策，从党的创新理论中找到工作方向，把握好我们的工作基本原则、标准、方法和程序，把每个工作都放到党的组织路线中去思考，同时我们要心怀大局，“国之大者，心中有数”，要围绕单位党委（党组）中心工作任务，加强对领导班子及领导干部的综合分析研判，变被动领导工作安排为主动向领导提出人事安排建议，发挥自己的人生价值。
三是要有铁杵成针的扎实作风。干部工作涉及到的是干部的个人利益，小到工资收入，大到一个干部的政治前途，容不得半点差错，百分之一的疏忽会造成百分百的错误，不出错是底线，能创新是要求，高质量是我们的最求，强化细节意识，养成严格、严谨的工作习惯，以及细致、精致、极致的工作作风。
四是要有虚怀若谷的坦荡胸怀。干部工作有时会得罪人，有时候还需要承担一些不是自己应该承担的责任，也受到了一些委屈。既然组织选择了我们，我们又选择了这个岗位，我们要有应对复杂局面的准备，勇于挑担子。有时我们在为他人做嫁衣，自己的同事或者以前资历比自己欠的下属都得到了提拔，心里面难免会有不平衡，想不通的一些想法，我们要保持良好的心态做好事，组织上也会看到大家的成长、稳重、成熟。
