“时间真是残忍到不行，我们犹豫也好，焦虑也好，就是这么一点一滴地往前走下去了。不管我有没有准备好，该来的，始终还是会来的。我们的智商不一定随着年龄增长，收入也不一定，眼界也不一定，但是年龄却是一定随时间增长的。”
“面对难以打破的生活，被动挣扎和主动向前是完全不同的两种状态。被动挣扎会让你在焦虑和恐惧中徘徊不前，而主动向前虽然不会让危机感消失，但足够让你在面对危机时增加定力。”
今天是儿童节，也是今年上半年最后一个月的第一天，早上不到5点半自然醒，想了一会儿工作的事儿，迷迷糊糊又要睡着之际，还是强迫着起床，出门跑跑走走的溜达了50分钟，微信刷步5000+，回来洗澡 做午餐，吃早餐。美好而充实。
一部开早会，给他们分享《管理者以为你知道，其实你毛都不知道的新人潜规则》，完毕后问旁边一入职不到5个月的同事，感受如何，她说收获最多的三点是：
1、人的价值=才能-情绪成本-沟通成本。--对于她来说这是个新知识，之前不知道的。
2、沟通的两个原则：谁资源匮乏谁主动沟通，谁比较痛苦谁主动沟通。沟通不是：A、谁位置高谁沟通，--这是找爸的节奏--你是家长你能不管嘛 B、应该是谁的工作范围谁活该沟通--这是无用的节奏，人家干的很爽，你这里痛苦着。你这个受害人连说都不愿意说，却期待人家自己发现来改正？----她说，之前她的认知里，沟通就是她的主管、经理来主动找她的，这点颠覆了她之前的认知，并且发现，这个新的沟通方式--沟通的两个原则，既实用又易操作。
3、着装礼仪的重要性--你期待对方怎么看你，你就用一种她能够识别的方式装扮自己吧。
然后她在逍客上说：你的气场就是那么厉害，坐你旁边我的自信心都增加好多
听到她的夸张，我心里美美的，看到她的进步，心里也是美美的--一个在亲戚家人聚会时觉得自己不会说话沟通有障碍的人，通过学习沟通训练法，通过工作上的训练和历练，现在都能自如的给新人上专业课以及沟通分享课，能够和客户沟通完美的解决客户的异议和问题，而这个时长也就短短3个多月而已。
因为我们相邻而坐，所以沟通较多，我日常工作安排她也知道，她说：
1、最近我给新人培训的《新人潜规则》效果很好，她明显感觉到这批新人的状态和之前她自己来的时候不一样，比她们那时候劲头足，学习积极主动--因为她给她们上了几节课，她们课上互动活跃，学习知识的渴求度远远高于当时作为新人的她。
2、她说，给新人上课结束后，和新人互动，新人居然对我的评价是我现在成功是因为我是天生有才华的人。。。我听了之后，真的是很开心同时很心虚--我现在就是成功了？我是天生有才华的人？。同时，向之前一直没有放弃努力和勤奋的自己表示感谢。因为给她讲过我从一线做过来的经历，所以她会给新人说：努力更重要，比如一个月的努力后，一定比一个月前的自己有进步。
3、她说：环境很影响人，自从坐位换到你身边，开始，以前玩的好的同事还特意嘱咐她：坐在领导旁边，少说话多做事儿。结果是每次都和我聊的很嗨 很有收获。今天中午吃完时还遇到了之前的同事，问她现在在哪儿工作，她说还在360,。她同事很惊讶的问：你不是早就说扛不住了吗，你不是说压力很大吗？她回答：之前之所以压力大，是因为能力不足以支撑工作上的要求，现在因为掌握了技能，所以不觉得压力大的受不了。。。。结果是换来她前同事的刮目相看，哈哈。
最后她问：每次我都是被你激励着前行，那你又是为什么会一直持续进步的呢？
这个问题问的真好，曾经我也问过我很敬佩的领导同样的问题呢！那下次就唠唠这个“为什么”
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