在职场上干得久了，越来越觉得除了最高学历、解决实际问题的能力、坚持做事情的毅力，还有三种能力非常重要。
一、多角度思考的能力。
当与其他人发生分歧时，你能否放下成见，想想对方的利益点在哪里？
当单位降薪时，你能否转换立场，站在老板或这件事的有利面去思考问题？
当你感到痛苦时，能否像孙悟空一样，吹口气，分个身，跳出当下的情绪，用他者视角观察自己，用上帝视角分析利弊得失？
二、自我激发自我学习的能力。
山顶肯定会更陡峭，空气会更稀薄，体力消耗更大。和爬山一样，你需要积极正面暗示：“我很强”，而不是老是说“我好累”，说累你真的会感觉很累，真的会坐下休息，真的会一气之下躺平。
一个拥有自我激发、自我学习能力的人，挨了领导的骂，都能收获满满。“这句爆粗口，是发泄情绪”“这句是质问，想想怎么回答”“这句是期待，其实希望把事做好”。
他强任他强，清风拂山岗。能够理性分析、善于学习的人，能借着清风造风力发电机。
三、向上沟通的能力。
上级总有某方面能力高过你，或许是管理能力，或许是社交能力，我们可以做的是尊重他，平等相待，以其为师，向他学习。
职场做事不是天高任鸟飞，我们应该像空间站和航天指挥中心一样，掌握向上沟通的能力，不断地同步信息。
今日读书：熊太行《不完美关系：人际关系解答手册》。
这本书从职场关系、婚恋关系、人际关系三方面入手，为我们分析关系实质，给我们提出处理建议。
特别推荐职场篇，即使我这样的职场老鸟，读来依然觉得颇具智慧，很有实操性。
职场是博弈场，也是修炼场。在这里，我们不仅感受到沉沉的负担，也在处理不完美的关系中，不断获得进步与成长。
推荐指数：★★★★
