每个人都渴望成长，变得越来越优秀，这是我们人性的一部分。可是很少有人问过自己这个问题:
什么是成长？
一个主管愁容不展地走进我办公室，跟我哭诉最近工作中遇到的困难与问题。说着说着，她提到，其实自己并不想当主管。我追问:为什么呢？
她说:因为现在工作真的很忙碌，我不是不能接受自己忙碌，但是，我觉得自己没有能力做好这件事情，这让我很累，很痛苦。我觉得自己很努力了，可是事情却还是这个样子……
听她倾诉完，我问她:你真的不想当主管么？
她犹豫了。也许她自己都没有真正想清楚这个问题。她接着说:我其实没有想到主管并不是那么好当的，没想到会这么难！我也不怕难，可是我觉得我最后的力量都要用完了，可是结果却还是不好，我感觉看不到未来……
我又问她:做主管是你当初的目标吗？她说是的。
我说:那如果这些困难消失了，你愿意继续做主管么？她想了想回答说，我愿意尝试。
我问她:1-100中间有多少个点？她又答:98个。
我说:对啊！其实做事能力提升的过程就是一个从0到100的过程。没有经历20、30、40……中间那么多的点，永远也不可能到100。也许你已经很努力，用尽全力了，可是，你必须接纳自己现在也许只能拿到38分的那个结果。因为你现在只有这样的经验和能力。但是你要坚信，只要你持续努力不放弃，你一定会到达40、50……最终到达你想要去的地方。在这个过程中，你不能跟别人比较，觉得别人怎么能做好你做不好，这是在拿自己的38分和别人的90分比较，这样没有可比性。你也一定要接纳这个过程，因为这是成长的必经之路。什么是成长？成长就是以前这个事情你不会做，现在通过一次又一次地练习，一遍又一遍地出错，总结、调整、再出错、再总结、再调整，你不断修正和优化这个过程。因此，成长之路，注定是伴随着困难与未知的。你不接纳不够好的自己，就永远也没有办法遇见更好的自己。
