最近一个朋友和我诉苦，感觉工作事事不顺心，在二线城市的小公司里，每个月3000多块钱的工资，还得天天受老板的气，不是今天被指责这个做的不好，就是明天被说那个做的不行。
想要换工作吧，又找不到更好的机会，就算找一份新工作，还是跟现在的工作类似；换一份新工作还得重新开始3个月到6个月的试用期；因为工资低，租房、日常消费等占据大头开销，每个月工资所剩无几，没有什么存款，只能骑驴找马。
类似的情况还有很多，在原来的工作岗位上做的不顺心，但是也没有什么别的机会可以找到相对理想的工作，只能一边感叹世道不公，一边烦心着，一边挣扎着。
现在的就业大环境不如从前，很多单位都想要刚毕业的大学生充当廉价劳动力，或者寻求能力强、高技术的人才。入职可替代性强的岗位，不仅没有什么进步的空间，还很容易几年如一日的原地踏步，年龄大一些就容易被年轻人替代。
就事实来看，想要改变现在的处境，真的就那么难吗？
朋友的弟弟蛋蛋高中毕业就参加工作了，刚开始的时候，在厂子里打工，但他觉得日复一日机械性的工作很难让自己有收入的提高，于是转行去做销售。
初期做销售的人往往四处碰壁，受尽白眼，但是蛋蛋没有灰心丧气，他经常跟师傅讨教，帮着师傅做一些自己力所能及的事，时间长了师傅觉得他很踏实，倍加信任，教授了他很多为人处事的道理和销售技能，再加上蛋蛋自己的努力，慢慢也实现了收入的翻倍。
朋友小文也是一个很好的案例，小文原来是办公室的文员，做的都是打杂的事情，但她一直没有放弃学习，平时下班回家后，自学PPT、 Excel等办公软件。
去年年底，领导安排她做部门年终总结的PPT，要在年会时播放。因为平时的积累，小文最终的PPT呈现的很精彩，受到了老板的赞赏。春节假期过后，小文便被调去了培训部门，工资翻了一倍。
工作后，我发现要想不断地进步、实现晋升，需要做好以下几点：
1.持续学习。工作后的学习更具有目的性，我们往往需要通过刻意学习来提升工作技能：做风险管理的大学同学为提高工作精确度学起了编程；小区花店的老板娘置办了公众号，学习了微信运营；就连60多岁的大姨为了给跳广场舞大妈们置办服装，也专门学习了淘宝购物。
比起我们已经会的东西，这个世界上还有很多我们不懂或不会的，只要想要学习，总能发现有用的技能。
2.无论做什么事情，先设定计划，实现短期目标总比实现长期目标容易得多。
换句话说，踏踏实实一步一个脚印，才能实现更长远的进步和改变。
3.先完成再完善。当一件事没有开始做之前，只会是无限的拖延。做一件困难的事或者心里不想做的事，有时候迈出第1步的难度堪比登上泰山，但只要一旦开始做了，就会慢慢步入正轨。
4.多和执行力强的人在一起，看看别人是怎么行动的。多和心态积极的人在一起，看看别人平时都在做些什么。我的大学同学毕业5年后有了较大的差距，归根结底除了思维的不同，很大一部分原因是大家的执行力差异。执行力强的人可能一年一个提升，而执行力弱的人，几年过去，还是一如从前，甚至可能是走下坡路。
当然了，肯定很多人会说：说的容易做起来难，站着说话不腰疼！
但是我想说：
当大家起点一致时，如果不奋力向前跑，你怎么可能领先于他人？
如果轻易放弃、半途而废，你又怎能看到终点到底是何种风景？
如果没有努力与坚持，茫茫众生，你又怎么可能脱颖而出呢？
从现在开始改变，让自己变得更好吧，别等一生将要耗尽时回过头看，才发现不是事事不如人意，而是自己没那么努力！
