首先进行概念解析：
团体即是区别于个体，是指两个以上的人。团体发展会经历初期阶段、转换阶段、工作阶段、结束阶段。
在初期阶段，接纳和认同很重要
在转换阶段，关键期，有矛盾冲突，会焦虑不安
在工作阶段，有很强凝聚力，沟通顺畅，自由坦诚交流，积极互动学习
在结束阶段，决定时期，总结经验，整合解释团体经验
心理则是与心理有关的，不能超过范围。如果是事件性的问题，则不能。但当事件性问题产生心理困扰时，就算和心理有关啦。
辅导不同于咨询、治疗。
团体辅导的准备
场所准备：
舒适性、互动性（对于团体来说，团体是人，要互动）
保密性、非干扰性（对于心理这一块，有隐私要保密，没有干扰更能参与进来）
功能性（满足辅导的要求）
当然以上条件比较理想。如果没有理想的场所，只有会议室、教室形式的摆满座椅的房间可用时，要尽量整理出一块空间或环桌而坐……
尽量选择远离闹市、风景优美、依山傍水的地方
准备阶段特点和工作
（一）了解服务对象的潜在需要
通过观察、问卷、心理测验等有效识别需要
（二）确定团体的性质、主题和目标（要办成什么样的）
成长性团体的目标
开发心理潜能，促进人格成长，增进心理健康
训练性团体目标
主要以敏感性训练为主要活动方式
治疗性团体目标
重视潜意识，有较深心理冲突和困扰
（三）搜集相关文献资料和计划书
借鉴前人、避免问题
（四）完成团体辅导计划书
各类因素？要求、分工、地点……
（五）规划团体辅导整体框架及流程
（六）设计招募广告
领导者与团体成员各自的准备
（一）领导者的准备
互动关系、团体结构以及团体运作
（二）成员准备
目的、期望等
