一个领导离职了，她是个女的，我们就叫她女领导好了。她长得胖，喜欢熬夜，而且情绪也不稳定。我要写她，只不过在于她是我的女领导。

来这家公司就是这个女领导叫我来的，我要感谢她。可是这家公司我一点也喜欢不上来。它管理混乱，甚至到了摇摇欲坠的地步。而在她走后，我更加意识到了这种危机，正像一栋大楼底下隐藏着地震，可能在某天夜里轰然倒塌一样。

这家公司一直还有一个领导，是个男的，就叫他男领导吧，这女领导来之前，他一直都是这家公司的总经理，除了老板他最大。

他长得瘦高，总是喜欢挖苦别人，还满腹经纶的样子，我非常不喜欢他，同样，他也不喜欢我。

其实，大家都知道，他来这家公司的时候只不过是个小小的管理保安的小头，鬼都不知道他是怎样升上来了，听说他也是在这家公司呆了最久的，有十几年了，老板也是对他好，看在他是个老油条的份上，给他分了有一套房子，他老婆孩子都住在里面，算是不错。他还有一点别人比较讨厌的，就是喜欢骂人。而且每次开会都得骂，在震慑中他要保持某种权威，一种屹立不倒的位置，永垂不朽的形象。我不知道，在他里面开会的同事们是什么感想，而在这个组织里，接受他的唾弃，正如接受他的洗礼一样，变得非常正常了。

每次，我是从傍边的玻璃门上听见这种歇斯底里的骂声的，里面的情景看的很清楚，他手舞足蹈，站在最前面，像跳舞，自我陶醉，而那些坐着的人，沉默，安静，低着头一言不发，甚至是在等待某种爆发。不过，这种事很少发生，除非有人确实不想干了。

扯远了，说回这个女领导，她来的不久，是去年九月份，在夏天正浓的时候。我也差不多这个时候来的，我记得，这段时间，每天下午，在外面都有一场倾盆大雨。不过，我们在空调房里，似乎感受不到大雨浸透泥土带来的气息。

这女领导刚来的时候并无多少地位。在领导面前，她点头哈腰，开会保持激情澎湃的姿势，说话必称老板威武，公司蓬勃发展之类的套话。为了拓展业务，她想了很多点子，招了很多人，几个在她手下干活的以前的同事都过来了，她干活干净利索，成就欲望非常大，有种不达目的不罢休的感觉。

在人招齐之后，她开始大干特干了，一切都按她的想法来搞工作，一切以前的套路她都不喜欢，推倒重来，我愿意相信她是一个改革者。有一天，她跟我讨论人性的时候，她说，人性本恶！

我们也累惨了，每天加班十一二点，这样下去，我真有点担心猝死或暴毙，而她却不在乎，一刻不停的抽烟，吃油炸食品，不舒服就吃胃药，成就欲望驱赶她忘记躯体感受。

很快，她的行事风格得到老板的赏识，她晋升为项目经理，管我们这里几十号人，地位和那个男领导几乎一样了。

这个男领导呢？有点看不下去，生怕自己的位子难保，可能也是嫉妒，每次开会，总喜欢和她杠上几句。不过，女领导说话能力很强，总能把他的话给怼回去，每次弄得他有点落水狗的感觉。

这女领导审美还行，可能是没有家庭的缘故，快到了四十岁还充满一颗少女心，总喜欢小清新、小浪漫的情调。跟着呢，我们的工作内容也一样，公司关于画面的东西也都按她的审美换了个遍，把我们累得够呛。

连续几个月，大家跟着她在加班，她倒是非常享受这个过程，每天出新点子要我们去实施。这期间弄了一堆华而不实的”美丽“的玩意儿给老板看。老板也觉得这么努力的员工太难得了，不停的夸她。而她呢？而她愈发觉得自己属于公司的一部分，她像找到一个靠山一样，一个欣赏她的老板，一种急于崇拜的对象。

她享受着这些夸奖，觉得他对她的一切赞美都是真正的肯定，而她却不知道，或许她早就知道，只不过不肯认清，隐藏在管理背后的利益关系...她应该是知道的，老板对她的赞美只不过是管理的手段罢了，老板同样需要拉拢人心，同样需要一种崇拜的力量，可是，当这种力量被现实利益驱赶的时候，这种力量只不过是一个幻想，即刻破灭....而她，也面临着一种危机，虽然对她的人生来说，连针眼样的危机也算不上。

在她带领团队的几个月，几乎没有为公司带来多少业绩，而无数加班，没有效果的努力，让底下的同事也怨声载道，虽然他们不说出来，但这种表面平和的气氛，仍然掩盖不远高压锅的爆炸！

如果她有事外出，例行会议敷衍了事；大家都在向她抱怨老板目标无法实现；有人抱着她的大腿觉得事情无法完成；还有人急于向她展示自己光鲜的成果，其他价值不值一提....她似乎从一个崇拜者，变成了一个被崇拜者。

没过多久，她开始了反攻，和老板的意见开始不合了。她面临自尊受挫的危险，得不到老板的赞美，她开始变得失落起来。在一次集团大会上，她声势浩大的宣布了公司扩张战略，并在之后详细的撰写了实施方案，她甚至把5年公司A股上市计划也提上了议程。一开始，老板还是在公司内部信上给了她大大的赞，可是那个男领导却极力反对，觉得这明显是在浮夸，这个行业没有稳扎稳打是不可能做成的...

经过几天的纠缠，那个男领导似乎赢了，在无数个日夜加班的日子之后，她选择辞职，我们几个人有点疑惑，只有几个内部的人知道原因，无休止的加班状况开始了改变...

她的辞职是在过年前提出的，随后跟我们部门的同事都说了，她似乎很平淡，只不过是意见不合..而我觉得她只是无法让自己满意...在随后的年会上，她非常坚定的向大家展示了那项宏伟计划，然后围坐其他领导跟前谈笑风声，一点也看不出要走的迹象。

过年回来，她正式需要搬离这里了，离开的那天，她还叫手下我们几个人吃了顿饭，帮她把东西搬走。听说她要回老家发展，她跟我说老板太傻了，这个项目很难做成...我也不太关心，不过当她从车上走了之后，我有点同情她，那种歇斯底里的努力精神...