弘志昨晚约我聊天，说最近很痛苦。弘志从二十五岁开始做电器，如今36岁了，公司不到十个人，营业额才250多万。
我说老弘，你有什么痛苦的。他说做电器做了11年了，才不到10个人，每年营业额才250万。他说老是招不到优秀的业务员。招一个，走一个，后来干脆不招了。
这就是典型的老板想做大，却找不到方法。这也是大部民营企业的现状。老板触摸不到事物的核心。
接着老弘跟我说，这些年找了无数的老师学习，什么技巧留人，什么用钱留人，什么制度留人。学了一大堆，现实却很骨感。这就是典型的陷入了学习焦虑的误区。
学习花了上百万。表面看起来非常热爱学习。实际上学一大堆没有什么实质作用的知识。这就是当一个人所学的东西是错误的，他越努力只会错了越离谱。
我就跟他说，什么技巧留人，用钱留人，制度留人。这些通通都是外围，根本就不是核心。连什么是核心都不知道，结果那就不用说了。
经营企业的核心只有一个就是得人心者得天下。
那么得人心者得天下背后是什么呢？
那就是统一员工的思想，这是老板今企业的政治。
到此明了，如何统一员工的思想呢？
请问员工跟着老板为了什么？请认真思考这个问题。
员工跟着老板，一个是钞票，另一个是灵魂归宿。
当你把这两个问题解决了，你不就是统一员工的思想了吗？
所以老板必须把此生做大事的感觉传递给员工。员工跟着你才会有希望。员工有希望，企业才能做大做强。
经营企业必须触摸到一个点。这个点是什么呢？很多老板讲话模棱两可的同行的那个也不错，这个也不错。
这样的老板如何，如何让员工产生崇拜感？很多老板讲话连自己都不相信。如何有领导力呢？
记下领导力只有一个。那就是必须给员工传递一种确定的感觉。
你越确定员工就越相信。这是核心中的核心。学习领导力你其他可以不用学，但是这个点必须触摸到，如果这个点都触摸不到的话，你学什么都没有用。
佛祖为什么有18亿的信徒？原因非常简单。你看佛祖说话就是给人一种确定的感觉。佛祖从来不会说你也可以信上帝，你也可以信道教。我只会说一句话。要得到因果循环，信佛祖就可以解脱。
很多人可能会说佛祖很狂妄。佛祖不是狂妄，而是非常自信。佛祖就是把这种确定的感觉传递给了他的信徒。所以佛祖就有了18亿的信徒。
所以看到这里的网友。只要你掌握了这种确定的感觉。你是个业务员，至少你可以把产品卖出去。你是个管理者，瞬间你就可以提升领导力。你是个老板，瞬间你就可以统一员工的思想。
所以老板一定要把这种确定的感觉销售给你的员工。唯有这样，你此生才能成就大业。这是其他的商业领袖，政治领袖不愿意泄露的秘密。
到这里很多网友可能会想。为什么要把这么核心的领袖秘诀告诉大家？因为我说过我分享任何的企业经营都要直击核心。
我不怕有对手。我此生要造就更多的对手。所以我就把它分享给大家。
上帝为什么在西方国家的心目中地位那么高？因为上帝给人一种确定的感觉。他是这么说话的，上帝就是真理。所以这就是一种确定的感觉。
更深层次讲，刘邦当年其身边就几个人。为什么能立起来，最后成为了开国皇帝。核心就是刘邦给人一种确定的感觉。这是领导力的核心，也是经营企业的核心。
刘邦极其懂人性。在长期的历练中，悟出了确定的感觉。可以当刘邦，把这种确定的感觉销售给他的身边的人。最后他的事业就成就了，大汉王朝。
刘邦也是人呢？他也不是神。为何他会有如此的领导力呢？就是给人一种确定的感觉嘛。
当刘邦把这种确定的感觉传递给身边的人。我一传十，十传百，不断地裂变下去，刘邦不就得了人心吗？得人心者得天下，不就是这么来的吗？
讲到这里，大家就知道商业领袖，政治领袖是怎么立起来的吧？
一个公司的产品能不能卖出去不重要。重要的是老板能够让5000名员工相信。只要老板能够让5000名员工，公司相信的产品是世界上最好的。只要5000名员工相信了这个产品就一定可以卖出去。
更深层次讲，客户买的不是产品。客户买的是业务员确定的感觉。销售冠军也是这么来的。就是你必须把这种确定的感觉卖给客户。
最后当你具备了这种确定的感觉，你就能得人心。得人心者得财富就这么回事。
