【书籍】有钱人和你想的不一样
【章节】财富档案 11
【字数】1625
财富档案11
有钱人选择根据结果拿酬劳
穷人选择根据时间拿酬劳
本章节的致富法则说：
“拥有稳定的薪水没有什么不对，除非它阻碍了你用自己的能力赚取你所值得的金钱——问题是，“稳定的薪水”这概念往往就会阻碍你赚更多的钱。”
我原来一直就没什么大的追求，有一份“稳定的薪水”，然后稳步上升也就满足了。
以前我父母对我的要求也是一个月拿5K，然后找个对我好的老实人嫁了，这辈子也就知足了，我居然也默认了这种安稳的生活模式。老老实实毕业去深圳打工。
内因外因的影响，刚毕业1年的我一直处于温饱线，一人喂饱，全家不饿。是后来慢慢接触了更多的人和事，世界如此精彩，几千早就已不能满足我日益增长的需要甚至欲望。
尽管薪水上升，可还是苦哈哈的打工人，尽管有不安分因子在体内乱串，但给自己的标签也仍局限于“我不适合做老板，只适合老老实实做事给人打工，要不做个高级打工人也行”。现在明白，这种心态实在要不得。
如果你只是替别人工作，领薪水，那么你永远不会有钱。如果你要找工作，那么你就要确定你拿的是百分比的报酬。否则，就自己当老板。这句话扎心又现实。
我原来的挣钱发心是出于“安全感”，所以对于高风险的事情第一反应是抵触，不懂的绝对不碰。哪怕明知道会有回报，可就因为有风险就停止了前进的脚步，守着稳定的低风险甚至希望没风险的小钱就知足了。
本书作者哈维说：“所谓安全感的根源是因为“恐惧””。发心的方向不对，结果也会不尽人意，所以我应有富人思维，多关注回收，不要惧怕风险。一切还不迟，我现在已经通过学习，从改变思维开始，并形成硬性习惯，慢慢在影响我的最终行为。
每一个人都应该拥有自己的事业，不管是专职还是兼职。如果你没有一个优秀的创业构想，也不用担心，《有钱人和你想得不一样》跟弘丹老师一直赋能给我们的都是一样的理念，那就是——可以借用别人的构想。
也许自己不是聪明绝顶、天赋异禀，可是我们可以追随牛人，模仿牛人，向牛人学习，学习他们的观念，学习他们的思考方式，学习他们的行为。
比如现在我一直在学习复制弘丹老师的成长路径，同样收获很大。首先是个人影响力的扩大，更多的是每天都有用不完的能量，浑身都是劲儿。
永远不要为你的收入设定上限，财富当然是越多越好，我现在的财富观念就是，付出多少，我就拿多少，根绝我的个人表现来获得报酬，用解决问题的能力变现，而不是光付出时间不问结果来获得报酬。
曾经看过这样一句戏谑的段子：“如果时间就是金钱，那我比比尔•盖茨还富有。”
与其说是段子，不如说也是穷人和富人的思维区别，说这个话的人本末倒置，穷人对“时间就是金钱”的理解很表面，单纯以为金钱是用时间来换取的，只关注问题不关注结果，时间白白浪费在抱怨、找借口上，财富也没获取多少。
而富人是以目标结果为导向，习惯性去解决问题，不退缩不逃避，也不会抱怨；
面对挑战，会把时间和精力用来思考对策与寻找答案，并且找出方法不让问题再出现。正因为这样，他们的时间才显得弥足珍贵。
像有钱人一样行动
01 如果你拥有自己的事业，请设计一项制度让你的员工可以根据个人的表现来获得报酬
02 如果你的工作没有根据你的表现来支付薪水，请你考虑自己当老板。
我感觉我现在的事业就是阅读和写作、知识付费项目，员工就是我自己，一个人先撑起一个团队。
自从上次在萍萍的帮助下，梳理个人品牌打造的方向，把弘丹写作合伙人的项目和用阅读和写作影响更多人作为我的事业重心后，基本所收获的就是根据自己的“表现”来的。
本周内影响了3位加入2022年度会员，离自己最初设立的“通过阅读和写作影响1000人”的目标又进了一小步。
这还只是确定付费的，其实还有很多是看到我的征文比赛文章、我的分享、我的朋友圈，别人介绍等等，来加我微信连接的，他们也说希望向我学习开始多读书，拾起写作。
我觉得，这也是一种影响，对我的反馈又变成我继续前行的动力。
个人品牌的打造是持续的过程，进入得足够早，坚持得足够久，你只管选择努力，回报一定在路上。财富只是自然而然的事情。
