《危机领导力》感悟
领导者在于品质的养成，人在一起不叫团队，心在一起才叫团队。团队中的每个人一起抱团打天下，发挥个人所长！
本书的核心重点是讲如何带领你的团队走出困境的十大策略： 1.让团队成为明星 2.不给失败留任何借口 3.适度乐观，发现并关注获胜场景 4.打造热衷于学习和创新的“工合文化” “工合”（gung-ho）文化。这个词来自美国人对中国抗战士兵的描述。褒扬他们富有战斗激情以及合作精神。团队成员可以公开讨论事情的症结，而不会有人遭到冷遇或报复。 5.学会评估风险，愿意驶进风暴 6.保持联络，即便身处风暴中 7.填补空缺，找到共同掌舵的办法 8.正视问题，应对前进中的障碍 9.适应力要强，掌握快速恢复的艺术 10.永不放弃，总会有别的出路
——樊登书友记录
