玩了半年的J终于收心，回到广州开始找工作。
”昨晚HR给我电话，我问是不是迟到都要扣钱，他说迟到本就不应该，你不迟到就不会扣钱啦。”刚入座，J就开始吐槽HR在电话里的说教。
（1）
准时上班想必是天下公司的第一制度，可是却成为J吐槽的要点之一，我们在坐的几个非常懂J的吐槽点，纷纷表示准时上班在某些情况下，确实很强人所难。
在乙方公司，特别是在传播/传媒/公关/广告这类公司，灵活的上下班早已是共识，并且是每次深夜加班的唯一安慰。
“当时面试的时候，HR开门见山的就说公司加班是常态，平时8/9点下班，项目赶的时候凌晨也是正常。你们说，这种情况下还要第二天按时上班，这不是要把人往死里逼吗？“J痛述该公司的不人道制度。
我们几个都待在传媒行业，算同行，对于加班，早就心无波澜视为工作中不可分割的一部分。每次凌晨从公司出来，想到第二天可以晚一点上班，或者下午才到公司，甚至也可以选择直接调休，就觉得还好，对生活的期待还有，对工作的热情尚残存。
"HR在电话里还教育了我一顿，估计觉得我很不可以思议吧。”J满不在乎的说道，“只有在乙方呆过的人才懂我。”
（2）
在这行不加班的公司估计会倒闭吧。
滴滴北京最近发布了加班大数据，从下班时间最晚、周末加班最多、0-5点下班返工最多以及每月加班做多等多个维度，对2016年加班最”狠“公司进行了大盘点。
其中，公关/广告公司赫然在列，并且位居第一军团。
公关/广告公司，多是灯火通明迎来日出，大家擦擦肿起来的黑眼圈，喝着苦涩浓黑的咖啡，在把客户骂了千百遍之后又能满血复活进行头脑风暴屁屁踢大战几百回合。
很多时候，都是靠着“写完这个案子就可以睡到地老天荒了”，“明天可以下午才到”，“结束后我要申请调休”等等念头才能撑下去的。
“实在是没有办法接受这个公司的要求，前一晚加班到深夜，第二天还要按时上班。只能是住在公司才可以办到吧。”J望着我们，我们望着J。
在知乎、求职论坛等各种途径了解到，这个公司确实是加班成魔，身边朋友的朋友也有不堪加班重负离职的人。
（3）
“经过这次求职，也去面试了一些甲方公司，突然就开始怀疑要换到甲方的决定。甲方也并没有我们想的这么好，太过严明的上下级，拘束严苛的工作氛围，当然不是全部甲方公司都这样，但大概率如此吧。”J说着这段时间面试的感悟，开始重新考虑“换到甲方公司”的想法。
在乙方公司，真的有很多跟甲方公司不一样的地方。在乙方呆太久的我们，开始意识到可能换到甲方在某种意义上是一场“孤军作战”。
乙方公司里同事之间对客户的花式吐槽，随性而多变的穿着，中英文夹杂的沟通，网络段子张口即来的自信......有太多不需要多做解释便能领会的梗，填充了令人操蛋的工作，成为愉悦身心工作有劲的动力来源。
可是，换到甲方，会是怎么样的呢，我们不知道，但必然不是曾经那样。
（4）
在一个地方呆久了，会失去走出去的能力吧。
有时候我也难免陷入这样的悲观情绪，但是又何必要走呢，如果这里足够好，那就一直待下去吧。
如果依然还有“越狱”的心，慢慢走总是能走出去的吧。
