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一、每个人都是独特的，虽然不见得都能做到想做的事情，但都是有资源与潜能去解决自己的问题，同时也知道自己的目标与方法的。
二、每个人都有力量，智慧及经验去产生改变。
三、人们是拥有惊人的资源的，尤其当他们被允许时。
四、一个人会被过去影响，但不会被过去所决定。
五、人们拥有自然的复原力，也会持续运用这个复原力来改变自己。
六、当事人不等于他们的问题，当事人是当事人，问题是问题。
七、在非常困难的处境下，每一个人都是已经尽了全力的。
八、解决之道，即在个人经验之中，只有当事人最了解自己的状况。
九、当事人都是带着解答而来的，只是他们不知道自己已经知道答案了。
十、一个人是愿意努力实践自己构想出来的意见的。
十一、每个人都希望被尊重，也愿意尊重别人。
十二、每个人都希望自己是好的，可以更好的，也希望别人过得好。
十三、人们是希望维持仁慈、道德、友善、礼貌、诚实，希望改善自己生活的，也想使他们所爱、所尊重、所景仰的人的生活是有所改进的。
十四、每个人都希望与别人和睦相处的，希望被别人接纳并归属于某个团体。
十五、人们都希望留下正向美好的足迹，并对世界具有正面的贡献。
以上选自《建构解决之道》。
从焦点解决的人性观里，带给我最直观的感受是“尊重”与“相信”。在尊重之下，有一份对“人”的体谅与宽广的认识；在相信之下，怀着人人平等又独特的生命态度，使“人”感受到温暖与希望。
我们每个人拥有的资源不同——但每个人都有属于自己独特的资源；我们每个人身处的环境不同——但每个人都有自己的智慧，都可以创造自己想要的；我们每个人的经历不同——但每个人都是希望自己好、他人好、社会好；我们每个人能贡献的力量不同——但我们每个人都希望可以对世界有所贡献且留下美好的足迹。
天下大而不同，但“你我”的心意可以相同相容。不同程度的贡献、能力，不同状态的生命呈现、表达，是来自于我们身后的种种不同啊！
生而平等，我们怎能以“不同”定义出人的“三六九等”...
尊重，是力量；相信，也是力量。
在尊重和相信的推动下，产生的力量，生命的希望感就诞生了。
有力量，才会盼望啊！
如果我们能够心怀“尊重”，面对来访者的时候，大概只有“好奇”和“好奇”了吧！
如果我们能够看见“相信”，面对来访者的时候，大概只有探索与发现了吧！
好奇对方的想法、观点，好奇对方自己如何看自己的所想，好奇他的目标，好奇他要如何达成他的目标...
探索他的资源，发现他的能力。——一定有，只等开采。
先从焦点解决的人性观出发，我们才能用好焦点解决的技术啊！
