自从与老板谈完后，自己确定要离开这份工作以来，不断有同事来找我聊天，了解我的想法和未来的打算。有好几个提到我太直，太把公司的事当成自己的事来做了，这样难免难以得到下属的理解，也难以得到股东们的认同，他们会觉得你没有管理能力和带团队的能力。我与公司走到现在这步，确实是有模式因素的，我在工作中，一直不屑于弄虚作假，也不允许别人弄虚作假，对我看不惯的部分，会严格的监管和处理；对公司安排的，我不认同的部分，有时候我也会非常的反感，甚至会抵触，我心对公司好就可以了；时常会拿出原来在国有体系中，自己只要把主管领导关系处理好，一般都是比较顺的，为啥在民营企业我为公司好，还不行了呢，一直不愿意去面对自己模式的那部分，自动采取隔离和逃避。
在昨天共修中，陈老师问到我这段情况时，我把上面这段的描述向陈老师进行了阐述，老师听完后提到：1、你觉得是为公司着想，其实你是看不起你带的那些人，你觉得你比他们强；2、你把国有体系内的生存模式，帮到了民营企业的执行，那是行不通的，民营企业家在乎的是你能不能拿到结果。3、有不服的情绪在。
这一下，陈老师精准彻底撕开了我的模式，让我无处再藏身。当时感觉头皮发紧，心慌，心跳加速，是的，我确实内心就是这么想的，我一直认为我是业内专家，基本没有能够难到自己的事情，于是同事们的工作中的很多方面，我会看不上，有轻视他们的工作内容和工作能力情节；甚至因为与大股东的关系十多年了，有时候甚至股东们安排的事情，有时候觉得不妥当的话，自己也会抵触。标榜自己是为了公司着想，我没有私心，内心有时候会有这样的声音：1、我都对公司这么尽心尽力了，你们还不满意？2、我本就是为公司着想，你们又能把我怎么样？实际上是这样的吗？确实不是的。我确实是有证明自己行的心，没有真正的放下，及老师所说的认输。
一直以来，很少去真正的看自己，了解自己，小时候的被父母老师轻视及批评的目光，让自己难以释怀，确实是一直在证明。看回自己，放下那些"证明"，重新出发。
