1了解公司背景。HR真正想知道求职者怎么看待他们的公司和产品，他/她现在的状态，以及他/她打算为公司做点什么。
2拍一张西装革履的职业照放上去，要么找一张正面阳光清晰的生活照，不要过度PS。
3简历附件一般来说最好用PDF。
4当HR打电话过去面试的时候，有不少求职者会说“不好意思，我忘记自己投了什么职位，您可以跟我说一下吗？”或者“不好意思，请问您是哪个公司？”！！
不用记住自己申请过的每一个公司和职位，但至少应该有一个列表，自己投了哪些公司，投了某个公司的哪个职位，什么时候投的，都写到这个表上去。发出简历并不是结束，而只是开始。
5简历要干净、整洁，所以简历发出前，一定要自己过一遍。
6多数求职者的习惯。他们在求职信里详细地阐述自己如何获得了国际交流的机会，如何获得了奖学金，如何组织了校园活动，却没有说这跟他们申请的工作有什么关系。
应聘销售员，就不要说自己曾经实习和工作过的4个咨询公司；应聘培训师，就不要罗列自己参与的涡轮机研发、发动机改进和单片机设计；应聘IT工程师，就不要说自己是大学辩论队的队长；挑匹配的写。
7字体大小调整，间距调整。
