CPSM观点：
一个企业中，绝大多数个体都是利己主义的，因此，简单地把决策权分配给个体，并假定最大化的目标函数，是不足以完成任务的。尤其是当商业环境处在模糊与混沌状态下，不确定性成为经营组织的常态的时候。这就为我们企业经营者带来了另一个重大的课题：如何重新定义经营组织，如何使经营组织变得更加有效。实修训练课堂，可以帮助我们在这个重大课题中给予启发。新的时代，新的挑战，我们一起努力！
管布钧谈《CPSM组织有效性精要》
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