今日参加公司的管理培训课程，比较惭愧书未读，但是把工作的事完成的很棒，明日加油。
分享下公司管理课程：
001.判断员工的执行力，需要从自愿和能力2个方面去判断。
002.初级管理中容易犯的错误：亲力亲为，固执己见，过于苛刻，
003.这3个问题曾经常犯的错误，现在意识到问题，集合老师的课程已做了反思，正在调整的过程中，期待有好的实践结果
004.员工评价模型可能作为未来和现阶段的评估的判断依据和参考
005.初级领导者扮演培养人的要求，还未达到完全放手的阶段，对下手态度上要忍，策略上要快速培养和鞭策
006.体现管理者能力的是下属的成绩。
