[我的100个成长感悟]@kiki－046 2015年4月15日
以下是根据幸福进化俱乐部2群2015年4月14日下午，易仁永澄的QQ聊天记录整理。
易仁永澄说：
最近思考了一件事情，就是关于能力提升问题，请问大家有没有能力提升需求的。如果说能力提升的话，你会怎么做呢？是否是先确定一下，自己需要提升哪些能里？
其实有几种方法可以找到当下需要提升的能力，就是用定位的方法。
比如说：
1.心智成长模型
2.职业发展阶段模型
3.财富层次定位模型
4.CD模型
5.大风车加强版模型
以及其他的模型，这是从心智、职场、财富、自我的角度来对自己进行定位。
我在考虑，如果自己对自己的定位不准，怎么能够知道如何找到能力发展的关键呢？
而能力提升的选择其实也是有方法的，你需要定位哪个方面就定位哪个方面？
1. 首先，通过各种方式（学习、测评、导师）让自己的定位更准一些；
2. 使用能力测试的模型，来判断一下，哪些是需要提升的。
比如说，我给出一个能力测试的列表：http://test.upwith.me
然后在这些能力中，你需要找到自己的优势区，然后找到潜力区，再要看到自己的弱势区，还有退路区，对自己进行划分，其中需要提升的，就是：潜力区到优势区，这就是能力提升的关键位置。
当你找准自己要提升的能力，下一步需要做什么呢？
下一步应该考虑的是找准能力提升的目标，然后根据自己的现状来梳理，其实每个区域都有自己的策略。
应该做什么，不应该做什么？
关键的问题，就是我们要把能力提升，发展，做到更好，我们应该怎么考虑呢？
其实，每个人都有能力提高的方法，关键是要有一些固定的思考模式和模型。
在这些模型的帮助下，可以帮你有效地匹配各个环节的时间投入，让你的效率达到最高。
并且，很多时候，我们学习的认知是需要改一下的。
比如说，以前自己一个人有效，而现在，在整个社群里面集体学习，才是最有效的啊。
你看到你的潜力区了吧？你需要找三个来提升，你要找哪三个？
其实，你说的不对！你知道为什么么？
当然是从潜力区找，但是我要问你的问题是，你为什么提升的是这三个，你的理由是什么？
所以，还是这个问题，你为什么要提升这三个？
你必须持续找寻你自己的定位，或者我换句话，在你的这个定位上，真的是需要多语言、表演和演说的技巧么？
所以，这个就是问题，我们很多时候，因为自己“觉得”有作用，就去做了，但是并不是当下最重要的事情。
这是很多人的问题，这样导致了效率很低，你自己也找不到动力，开始做的时候好像很有激情，但是很快就停下来了。
有没有这样的感受？
其实，你应该去找寻自己当下最需要的是什么？
那也不一定吧，比如说我在2011年的时候，我在发改委做副科长，我当年坚定要为此奋斗一生，但是却发现，这是个错误的思路
如果你要找寻奋斗一生的职业，基本上就没有直接能够找出来的。
你需要钱的话，就去用财富定位的方式找寻当下自己最应该做什么？
你得定位，不定位是不知道应该干什么的。
今天答疑时间到了，我们明天继续吧。
感悟：关于定位这一块，我记得大学老师吴建华在我们毕业之前就给我们强调，要给自己定位。现在毕业已经两年，但是定位还是不清晰。教主昨天说的关于定位这一块是有启发的，但是对于目前的我还是觉得迷惘，我不清楚自己的定位是什么。教主提到的一点让我思考什么是自己当下最需要的？我们很多时候，因为“觉得”有作用，就去做了，但是并不是当下最重要的事情。定位是从不同的角度定位，从心智、职场、财富、自我的等的角度？定位是什么意思？定位是知道自己在哪里，自己想要去哪里么？定位也许就是航行中的指南针，如果没有定位，没有方向，不知道自己在哪里，不知道自己将要去哪里，不知道自己可以去哪里。
关于定位也许也联系到价值观等方面的问题吧？也许就是察觉推动我前进的思想是什么？关于对于自己的定位，还需要继续寻找，找到自己的定位也许并不能短期内实现，但是会让自己更好的思考什么是当下最重要的事情。
